2024年河北省承德市双滦区招聘89人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年河北省承德市双滦区招聘89人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、赵某是一名事业单位工作人员，2016年2月经单位聘用为管理岗位九级，2018年3月，赵某受到记过处分。下列关于聘用单位的做法，正确的是（）。
  A：自行决定处分结果，并报主管部门备案
  B：确定赵某2018年年度考核为合格等次
  C：2019年2月，聘用赵某为管理岗位八级
  D：2019年6月，赵某再次受到记过处分，第二次处分期限为24个月
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项正确，《事业单位人员处分暂行规定》第二十三条规定：“对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：（一）警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。”赵某受到记过处分，其单位有权自行决定处分结果，并报主管部门备案。
B、C两项错误，《事业单位人员处分暂行规定》第七条规定：“事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。”赵某于2018年3月受到记过处分，记过处分期限为12个月，故截止2019年3月之前，赵某2018年年度考核不能为合格等次，不能被聘用为管理岗位八级。
D项错误，《事业单位人员处分暂行规定》第六条：“受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。”本题中，2019年6月，赵某再次受到记过处分，第二次处分期限仍为12个月。
故本题选A。

2、批复与请示对应，有请示才有批复。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：A
解析：本题考查公文文种知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（十一）项，请示。适用于向上级机关请求指示、批准。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（十二）项，批复。适用于答复下级机关请示事项。批复是被动行文，只有下级向上级请示工作，上级才需要对下级进行批复。
故本题正确。

3、事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作。
  A：行政处罚
  B：行政奖励
  C：考核招聘
  D：公开招聘
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》，事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。
故本题选D。

4、按照国家法律、法规和地方性法规有关规定，（）年年底前，以市为单位制定社区工作事项清单，全面实行社区工作准入制度。
  A：2016
  B：2017
  C：2018
  D：2019
正确答案选项：A
解析：本题考查社工知识。
2015年7月印发的《民政部、中共中央组织部关于进一步开展社区减负工作的通知》中指出，按照国家法律、法规和地方性法规有关规定，2016年年底前，以市为单位制定社区工作事项清单，全面实行社区工作准入制度。
故本题选A。
【解析拓展】
随着社会事业的发展和城市管理重心的下移，社区工作也出现了行政化的倾向，大量行政部门职责范围内的工作涌入社区，社区工作者疲于应付，一定程度上影响了社区职能的发挥，阻碍了社区工作的健康发展。要使社区建设再上新台阶，有必要尽快推行社区工作准入制度。

5、在社会主义市场经济条件下，新的行政价值观包括（）。
  A：民主法制观、公平效率观、物质利益观、平等竞争观
  B：依法治国观、廉洁行政观、效率优先观、平等竞争观
  C：民主法制观、公平效率观、效率优先观、平等竞争观
  D：依法行政观、公平效率观、效率优先观、民主法制观
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
行政价值观念是行政主体在行使公共权力、管理公共事务过程中的价值理解和价值追求。在社会主义市场经济条件下，当代中国政府应当树立四大基本行政价值观念：一是树立民主法制观，增强法制理念，加强执法监督；二是树立公平效率观，确保权利公平、竞争公平和分配公平，实现公平与效率的辩证统一；三是树立效率优先观，四是坚持平等竞争观。
故本题选C。

6、在实践中，经常可以看到许多大公司将不同部门安排在一个没有分隔的大办公室里办公，尽管这种安排有可能造成工作相互干扰，从而影响效率。如果这种做法有利于组织发展，以下最为合理的解释是（）。
  A：以消除小办公室时各部门之间的相互背后议论，从而减少部门隔阂
  B：增加人们互相沟通的机会，有利于造成一种团队气氛
  C：这样无遮无拦，使