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2024年河北承德双桥区所属事业单位选聘15人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、某单位要将意见告诉上级,可以用“报告”,不能用“通知”。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:A 解析:本题考查公文文种知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十)项,报告,适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。报告为上行文,即下级单位向上级单位行文,由此可见,某单位将意见告诉上级可以采用报告。 根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(八)项,通知,适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。通知为下行文,即上级单位向下级单位行文,由此可见,某单位要将意见告诉上级不可采用通知,行文方向错误。 故本题正确。 2、红星地产集团经过实地考察后,与古城区政府就投资修建爱琴海购物公园达成初步一致,双方签署了投资()。   A:协议书   B:合同书   C:意向书   D:备忘录 正确答案选项:C 解析:本题考查公文。 地产集团与政府就投资修建公园达成一致,属于当事人双方就财产关系设立民事关系的协议。 A项错误,协议书指国家、政党、企业、团体或个人就某个问题经过谈判或共同协商,取得一致意见后,订立的一种具有经济或其他关系的契约性文书。 B项错误,合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。 C项正确,意向书是表示缔结协议的意向,并经另一方同意的文书。这种文书旨在表明一种意向,并不是正式的协议。所以它的签署方式比较随便,通常可有二种方式,第一种是单独签署式,只由出具意向书的一方签署,但文件一式两份,由合作的另一方在其副本上签章认可,交还对方,就算签署完成。第二种形式是联合签署式。虽然这只是一种意向的表达,但形式上仍然保持协议的形式,也就是在书面上出具合作双方的职衔及代表人姓名,由双方分别签署,各执一份为凭。 D项错误,备忘录意指任何一种能够帮助记忆,简单说明主题与相关事件的图片、文字或语音资料。 故本题选C。 3、依据赫茨伯格的双因素理论,下列选项中属于激励因素的是()。   A:收入、工作内容、人际关系   B:奖金、福利、工作环境   C:奖金、职位、工作条件   D:成就、成长、责任 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 赫茨伯格的双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。激励因素指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等。保健因素指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等。因此,A、B、C项错误,D项正确。 故本题选D。 4、下列关于报告的说法,正确的是()。   A:报告是所有公文中,综合性最弱的公文   B:报告是以事前行文为特点的   C:报告需要上级机关批复   D:报告在表达方式上是以陈述性写法为主的 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A、B、C三项错误,D项正确,根据《条例》规定:报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。报告的特点有: (一)综合性。报告在所有公文中,是综合性最强的一种公文。报告所反映的情况有时是多方面的,行文内容较为丰富,涉及的工作面较广,篇幅也较长。这与其他公文多要求内容集中、一文一事不同。 (二)事后性。报告行文是以事后行文为特点的。无论是报告工作情况,还是报告计划、设想和拟采取的措施,从文件本身来讲,都是“事后”的成果。 (三)单向性。报告行文的目的是向上级机关提供情况,报告不需要上级机关批复,属于单向性行文。 (四)陈述性。在表达方式上,报告是以陈述性写法为主的。报告的任务和职能就是向上级机关汇报自己所做的工作,反映有关的各种情况,或提出自己的想法、打算以及某些建设性意见。实现这一任务和职能的主要手段,就是陈述,并在陈述的基础上进行适当分析 故本题选D。 5、无论激励的具体形式如何,激励状态下的行为绩效均大大优于无激励状态下的行为绩效,人力资源管理核心问题是怎样激励人的()。   A:外在潜力   B:外在条件   C:内在潜力   D:内在动机 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 人力资源管理的核心问题是通过科学的方法激发人的内在潜力,充分发挥人的工作主观能动性与创造性,以提高企业的总体效能,达成人力资源管理的目标。 故本题选C。 6、省劳动人事厅关于同意×××同志的请示批复 报来《关于×××同志退休的报告》(××报2003115号)悉。根据国务院国发19871号文件精神,基本同意你局