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2024年江西省赣州经济技术开发区农业农村工作办公室招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、在公文中一般对时间:公历世纪、年代、年、日、秒的表述一般用()。   A:阿拉伯数字   B:大写汉字   C:小写汉字   D:小写汉字和阿拉伯数字 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文格式》第7.3.5.4规定:“成文日期中的数字用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位(即1不编为01)。” 故本题选A。 2、行政沟通行为的特点不包括()。   A:交互性   B:统一性   C:目的性   D:媒介性 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 A、C、D三项正确,行政沟通行为的特点包括:(1)交互性:在行政沟通过程中,任何一个行政机构和行政人员既是行政沟通信息的发出者,又是行政沟通信息的接受者,都在不同程度地履行这双重活动。(2)媒介性:任何行政沟通行为的发出和实现都必须借助一定的媒介。(3)目的性:行政沟通行为的发出总是具有一定目的和意义的。 B项错误,统一性不属于行政沟通行为的特点。 故本题选B。 3、强化社区文化引领能力,增强群众居民的社区()、归属感、责任感和荣誉感。   A:紧迫感   B:使命感   C:认同感   D:挫折感 正确答案选项:C 解析:本题考查社工知识。 2017年6月发布实施的《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》中指出,强化社区文化引领能力,增强群众居民的社区认同感、归属感、责任感和荣誉感。 故本题选C。 【解析拓展】 ①认同感和归属感是一种社会意识,它直接影响社区居民日常生活和行为方式,是维系社区良好秩序和发展的精神纽带。 ②责任感从本质上讲既要求利己,又要利他人、利事业、利国家、利社会,是一种自觉主动地做好分内分外一切有益事情的精神状态。责任感与一般的心理情感所不同的是,它属于社会道德心理的范畴,是思想道德素质的重要内容。 ③荣誉感是指一定社会或集团对人们履行社会义务的道德行为的肯定和褒奖,是特定人从特定组织获得的专门性和定性化的积极评价。 4、公文格式的三大部分分别是()。   A:版头、主体、版记   B:版记、主干、后记   C:版头、主体、版心   D:版头、主干、版记 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 公文的各要素分为版头、主体、版记三部分。 公文版头部分:公文首页红色分割线以上的部分称为版头。版头包括:份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人。 公文主体部分:公文首页红色分割线(不含)以下、公文末页首条分割线(不含)以上的部分称为主体。包括:标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期和印章、附注、附件。 公文版记部分:公文末页首条分割线以下、末条分割线以上的部分称为版记。包括:抄送机关、印发机关和印发日期、页码。 故本题选A。 5、以下不属于学习型组织五项修炼技能的是()。   A:系统思考、自我超越   B:团队学习   C:改善心智模式,建立共同愿景   D:自我反思 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 彼得圣吉提出学习型组织五项修炼,指的是学习型组织的五项新技能的组合,被管理界称为圣吉模型。它包括:自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习、系统思考。 故本题选D。 6、美国心理学家马斯洛提出的著名理论是()。   A:期望理论   B:双因素理论   C:需求层次理论   D:公平理论 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:。是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。 B项错误,双因素理论亦称“激励一保健理论”。美国心理学家赫茨伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种,即满意因素和不满意因素。他认为这两种因素是影响员工绩效的主要因素。 C项正确,马斯洛认为,人的需要由生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要五个等级构成,即需求层次理论。 D项错误,公平理论是研究工资报酬分配的合理性、公平性对职工工作积极性影响的理论。由美国心理学家亚当斯于1967年提出。该理论认为:职工对收入的满意程度能够影响职工工作的积极性,而职工对收入的满意程度取决于一个社会比较过程,一个人不仅关心自己的绝对收入的多少,而且关心自己相对收入的多少。 故本题选C。 7、下列公文标题中,文种使用不当的一项是()。   A:《人民