2024年江西省赣州市章贡区面向区外考选170人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年江西省赣州市章贡区面向区外考选170人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、行政决策和非行政决策相比（）。
  A：只对行政部门发生作用
  B：以国家权力为依靠
  C：决策等级较高
  D：没有强制性
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
行政决策是指行政领导者在处理政务时，从公共利益和公平与公正原则出发，依照法律和有关规定所做出的决定的行政行为。
A项错误，行政决策是指行政部门的决策，涉及对社会公共事务的管理，其效力不仅仅局限在行政部门内部，具有社会性。
B项正确，行政决策与非行政决策不同，行政决策的主体只能是行政机关及其行政首长，而且行政决策的对象是社会的公共事务，行政决策以国家权力为后盾。
C项错误，行政决策与非行政决策的主体、适用范围等均不同，无法比较等级。
D项错误，行政决策以国家权力为后盾，具有强制性。
故本题选B。

2、档案的基本属性是（）。
  A：历史性
  B：价值性
  C：多元性
  D：原始记录性
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
档案工作的根本目的是在档案信息的安全保存基础上，向社会提供丰富的档案信息，便于社会各方面的利用与实践，最大化地实现档案信息的作用。档案具有原始记录性、信息性、文化知识性等几个方面的主要属性，其中原始记录性是档案的基本属性。
故本题选D。

3、一般来说，领导风格“四分图”中，哪种领导风格在实际管理中效果最好（）。
  A：高结构，低关怀
  B：低结构，高关怀
  C：高结构，高关怀
  D：低结构，低关怀
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误，采取高结构低关怀的领导者一般属于较为严厉的领导者，他们在工作中着重关注规章制度是否严格执行，工作秩序是否良好。这种领导者对下属并不关心，容易出现上下级交流沟通不足、关系不融洽等情况。
B项错误，采取低结构高关怀的领导者一般是比较仁慈、友好的领导者，他们对下属关心爱护有加，经常与下属交流沟通，上下级关系融洽，但是也容易导致领导者规章制度执行不严、组织成员工作效率不佳等情况。
C项正确，采取高结构高关怀的领导者一般属于高效成功的领导者，他们在注意严格执行规章制度的同时也不忘关心爱护下属，在他们的领导下，往往能够建立良好的工作秩序，出现上下级关系融洽、下属工作积极性高涨等情况。一般来说，该种行为最佳。
D项错误，采取低结构低关怀的领导者大部分属于不合格的领导者，他们在工作中既不关心爱护下属，也不注意严格执行规章制度，往往容易导致上下级交流沟通不足、关系不太融洽、工作效率低下等情况。
故本题选C。

4、具有开放性的是（）行政领导方式。
  A：权威性
  B：专断性
  C：民主性
  D：放任性
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误，权威型领导一般在工作中体现出的是一种“跟我来”的工作态度，他们喜欢员工们以他为中心展开工作。
B项错误，专断式行政领导方式是把行政决策权集中于领导者一个人手中的领导方式。
C项正确，民主式行政领导方式是指行政领导和被领导者以及群众互相沟通，共同参与决策的一种领导方式。其特点是上下级关系密切，多方相关主体参与到决策过程中，决策具有民主性和开放性。
D项错误，放任式行政领导方式是行政领导将很大部分的行政决策权力下放给下级行政机构或行政人员，让其充分享有行政管理权限的一种行政领导方式。
故本题选C。

5、按顺序发文办理的程序为（）。
  A：复核-登记-印制-核发
  B：承办-复核-印制-核发
  C：拟办-核发-复核-印制
  D：复核-承办-核发-印制
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第二十五条规定：“发文办理的主要程序是：
（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。
（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。
（三）印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。
（四）核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。”
故本题选A。

6、《事业单位人事管理条例》规定，事业单位（）工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
  A：新聘用
  B：新录用
  C：新接收
  D：新任命
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第八条规定：“事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招