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2024年江西省赣州市南康区招收大学毕业见习人员200人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列文种中,属于陈述性的上行公文是()。   A:请示   B:报告   C:议案   D:意见 正确答案选项:B 解析:A项错误,请示属于请求性上行公文。 B项正确,报告属于陈述性的上行公文。 C项错误,议案属于平行公文,适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。 D项错误,意见的行文方向比较灵活,不固定。 故本题选B。 2、组织管理学派的代表人物法约尔将管理职能概括为五种,即计划、()、指挥、协调、控制。   A:领导   B:人事   C:沟通   D:组织 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 亨利·法约尔,古典管理理论的主要代表人之一,亦为管理过程学派的创始人。法约尔将企业组织的全部活动分为六种:技术职能、商业职能、财务职能、安全职能、会计职能和管理职能。其中,管理职能又分为计划、组织、指挥、协调和控制五种。 故本题选D。 3、行政实施是行政管理中非常重要的环节,它可细分为多个阶段,其中“工欲善其事,必先利其器”以及“预则立,不预则废”表述的都是行政实施的()阶段。   A:准备物资并确定具体实施计划   B:做好沟通并协调好各方行动   C:及时反馈信息并调整计划   D:监督实施过程并检查结果 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 行政实施一般可分为以下几个阶段:①准备实施,组织所需的人力、物力、资金;②研究和确定具体实施的计划,包括实施的方法、手段、程序等;③协调相关的各个方面的行动,使其步调一致;④及时掌握信息反馈,调整计划,纠正偏差,并对具体实施工作进行监督;⑤实施结果的检查、分析和衡量,总结经验,改进工作。 A项正确,B、C、D三项错误,“工欲善其事,必先利其器”意思是:工匠想要使他的工作做好,一定要先让工具锋利。比喻要做好一件事,准备工作非常重要。而在一个公共组织中,想要实现组织目标,必须先把最基本的物资设备准备好,否则难以实现其组织目标。 故本题选A。 4、《城市居民最低生活保障条例》规定,县级人民政府民政部门经审查,对不符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的,应当:   A:上门通知申请人并退回材料   B:口头通知申请人并要求重新提交材料   C:书面通知申请人,并说明理由   D:电话通知居民委员会并要求重新审核材料 正确答案选项:C 解析:本题考查社工知识。根据《城市居民最低生活保障条例》第八条,县级人民政府民政部门经审查,对符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的家庭,应当区分下列不同情况批准其享受城市居民最低生活保障待遇:(一)对无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或者抚养人的城市居民,批准其按照当地城市居民最低生活保障标准全额享受;(二)对尚有一定收入的城市居民,批准其按照家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的差额享受。县级人民政府民政部门经审查,对不符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的,应当书面通知申请人,并说明理由。 故本题选C。 5、建立和执行事业单位人员聘用制度,要树立()是第一资源的观念。   A:经济   B:能力   C:人才   D:群众 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 2002年7月6日,国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》。《意见》提出:“建立和推行事业单位人员聘用制度,要贯彻党的干部路线,坚持党管干部原则;坚持尊重知识、尊重人才的方针,树立人才资源是第一资源的观念;坚持平等自愿、协商一致的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持走群众路线,保证职工的参与权、知情权和监督权。” 故本题选C。 6、决策者既希望行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是一种()心理压力。   A:双趋冲突   B:双避冲突   C:得失冲突   D:趋避冲突 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,双趋冲突是个体必须对同时出现的两个具有同等吸引力的目标进行选择时产生的难以取舍的心理冲突。 B项错误,双避冲突指同时有两个可能对个体具有威胁性、不利的事发生,两种都想躲避,但受条件限制,只能避开一种,接受一种,在作抉择时内心产生矛盾和痛苦。 C项错误,得失冲突不属于心理冲突。心理冲突包括双趋冲突、双避冲突、趋避冲突和多重趋避冲突。 D项正确,趋避冲突是心理冲突的一种,指同一目标对于个体同时具有趋近和逃避的心态。这一目标可以满足人的某些需求,但同时又会构成某些威胁,既有吸引力又有排斥力,使人陷入进退两难