2024年江西省萍乡市农业科学研究所引进人才历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年江西省萍乡市农业科学研究所引进人才历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、在节日文化活动管理中，居于主体地位的管理环节是（）。
  A：组织管理
  B：业务管理
  C：安全管理
  D：效益管理
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
在节日文化活动管理中，关键是组织管理，主体是业务管理。
A项错误，组织管理是指通过建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系等，以有效实现组织目标的过程。组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面：组织设计、组织运作、组织调整。
B项正确，业务管理是指对组织经营过程中的生产、营业、投资、服务、劳动力、财务等各项业务按照经营目的执行有效的规范、控制、调整等管理活动。
C项错误，安全管理主要是组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策，同时，又是保证生产处于最佳安全状态的根本环节。
D项错误，效益是指有效产出与投入之间的一种比例关系，是一种有益的效果，具体地说，它反映了人们的投入与所带来的利益之间的关系。效益管理即追求效益目标而实施的管理手段。
故本题选B。

2、沟通的主要作用不包括：
  A：减少分歧
  B：强化竞争
  C：获取信息
  D：表达思想
正确答案选项：B
解析：本题考查管理知识并选错误项。
沟通是人们分享信息、思想和情感的任何过程。这种过程不仅包含口头语言和书面语言，也包含形体语言、个人的习气和方式、物质环境等。沟通还是一个信息交流的过程，它主要作用是减少分歧、获取信息和表达思想。
故本题选B。

3、根据双因素理论，下列不属于保健因素的是（）。
  A：某工程师刻苦钻研技术获得科学技术进步奖
  B：王博士毕业去一家新单位，单位分给他100平米的住房
  C：某单位给员工发的年终奖比去年翻一番
  D：某单位为引进人才李教授提供独立办公室
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
双因素激励理论又叫激励因素-保健因素理论，由美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格提出。该理论的核心在于，只有激励因素才能给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。其中激励因素指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素，包括成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任、成长和发展的机会等工作本身或工作内容方面的因素。保健因素指与人们的不满情绪有关的因素，包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等工作环境或工作关系方面的因素。
A项错误，工程师获得科学技术奖是一种成就，对工程师的工作给予肯定和赏识，会增加他的积极态度，因此属于激励因素。
B、D两项正确，王博士分到房屋，李教授有单独的办公室，都是福利和工作条件的体现，能让他们更安心工作，为工作本身以外的环境因素，因此属于保健因素。
C项正确，员工年终奖翻倍是额外的奖励，为工资和福利性质的因素，不是工作本身带来的积极因素，因此属于保健因素。
故本题选A。

4、关于加盖印章的公文，下列选项不正确的是（）。
  A：印章用红色
  B：不得出现空白印章
  C：印章上不压正文，下不压成文日期
  D：成文日期一般右空四字编排
正确答案选项：C
解析：本题考查公文格式。
《党政机关公文格式》（GB/T9704-2012）第7.3.5.1条规定：
成文日期一般右空四字编排，印章用红色，不得出现空白印章。
单一机关行文时，一般在成文日期之上、以成文日期为准居中编排发文机关署名，印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置，印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内。
联合行文时，一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置，并将印章一一对应、端正、居中下压发文机关署名，最后一个印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，印章之间排列整齐、互不相交或相切，每排印章两端不得超出版心，首排印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内。
A项，正确。根据《党政机关公文格式》第7.3.5.1条的规定，公文印章用红色。
B项，正确。公文上如果出现空白印章，就会给伪造公文的犯罪行为提供便利条件，因此不得出现空白印章。
C项，错误。无论是单一机关行文，还是联合行文，印章需居中下压成文日期，上不压正文。
D项，正确。根据《党政机关公文格式》第7.3.5.1条的规定，成文日期一般右空四字编排。
本题为选非题，故本题选C。

5、在私人部门里，战略思想演变中长期规划阶段的基础为（）。
  A：预测
  B：调查
  C：分析
  D：反馈
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
战略管理是公共管理