2024年江西省抚州高新区招聘五级主办人员22人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年江西省抚州高新区招聘五级主办人员22人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公文的语言力求清晰准确，避免发生误解。下列语句中表述正确的是（）。
  A：任何单位不得实行歧视个体户
  B：以上意见如有不当，请即转有关单位执行
  C：严禁在未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍
  D：我们要采取各种办法防止以后不再发生这种严重的错误
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
公文用语要求准确、庄重、平实、简明。
A项错误，句子成分残缺，应为“实行······的制度”或去掉“实行”二字。
B项错误，该项考查意见的尾语，正确表述应为“以上意见如无不当，请即转有关单位执行”。
C项正确，表达无误。
D项错误，“防止”与“不再”双重否定表肯定，与题干语义矛盾，应将“不再”改为“再”。
故本题选C。

2、风险决策的基础是（）。
  A：事件发生的概率
  B：风险的大小
  C：风险发生的影响因素
  D：风险发生的内外环境
正确答案选项：A
解析：本题考查风险型决策。
风险型决策，也称随机决策。在这类决策中，自然状态不止一种，决策者不能知道哪种自然状态会发生，但能知道有多少种自然状态以及每种自然状态发生的概率。风险型决策是建立在概率论基础上的一种决策，因而在这类决策中对概率的估算显得尤为重要，概率主要有两种表现形式，即客观概率和主观概率。所以进行风险型决策必须知道概率。
故本题选A。

3、从公文的角度出发，下列用语合乎规范的是（）。
  A：工会要支持职工的所有要求
  B：当否，请批准
  C：我们要严厉打击少数犯罪分子
  D：2019年盈利两亿
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，“所有要求”过于绝对，应改为“支持职工的正当合理要求”。
B项错误，“当否”，意思为“是否妥当”，所以不能用“请批准”，应改为“请批复”，或者“以上请示如无不妥，请予批准”。
C项错误，“少数犯罪分子”语义含糊，指示不明，存在歧义，不符合公文语言准确的特点。
D项正确，2019年盈利两亿，说法无误。
故本题选D。

4、干部工作要坚持的根本原则是（）。
  A：党管干部原则
  B：公开、平等原则
  C：民主集中制原则
  D：竞争、择优原则
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
党管干部原则是干部工作的根本原则，规定了干部工作的主体和体制，是党的领导在干部人事工作中的重要体现，是巩固党的执政地位、履行党的执政使命的重要保证。习近平总书记在党的十九大报告中指出：“要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。”
故本题选A。

5、适用于会议讨论通过的重大决策事项的文种是（）。
  A：公告
  B：决定
  C：通告
  D：决议
正确答案选项：D
解析：A项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
B项错误，决定，适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
C项错误，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
D项正确，决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。
故本题选D。

6、法定公文中使用频率最高的公文是()。
  A：决定
  B：通知
  C：通告
  D：请示
正确答案选项：B
解析：通知是机关常用的公文，具有多种功能，其主要特点有：
一、应用广泛，使用频率高，不受内容制约，既可用于布置工作、传达重要指标，也可以用于知照一般事项。
二、作者广泛，不受机关性质、级别的限制。
三、内容单纯、行文简便。
四、具有执行性，多用于下行文。
故本题选B。

7、单位领导位高权重，提高领导效能最有效的办法是（）。
  A：联系群众
  B：指导监督
  C：上行下效
  D：耳提面命
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
A项正确，单位领导位高权重就容易脱离基层，不了解实际情况，故提高领导效能最有效的办法是联系群众，且联系群众可以拉近领导和下属关系，增强领导的领导力和影响力，从而提高领导效能。
B项错误，领导对下属的指导监督也要建立在领导和下属良好有效的沟通之上，否则反而容易引起下属的逆反心理。
C项错误，上行下效可以增强领导的领导力，但领导的领导力和影响力不仅仅来自职权。
D项错误，耳提面命是指领导对下级恳切的教导。领导效能的有效发挥并不仅仅依靠领导的个人魅力，还要依靠领导的职权。
BCD三项虽然都可以在某种程度上提高领导效能，但最有效的方法在于联系群众。
故本题选A。

8、（）特点的组织机构不宜采取宽管理幅度。
  A：