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2024年江西省南昌市新建区农业开发办公室招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、事业单位是指由政府利用()设立的,表现形式为组织或机构的法人实体。   A:国有资产   B:外资   C:银行贷款   D:社会筹款 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。 故本题选A。 2、收到上级机关关于今年相关工作情况的通报后,用于向上级机关反馈工作落实,整改情况时,应使用()。   A:通报   B:请示   C:报告   D:通知 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。” B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。” C项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。” D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。” 故本题选C。 3、《红楼梦》第十四回讲到王熙凤协理宁国府,凤姐年纪轻轻,却能依靠“奖罚分明”把宁国府管理得井井有条。从管理学上看,王熙凤管理宁国府主要基于()。   A:“经济人”假说   B:“社会人”假说   C:“自我实现人”假说   D:“复杂人”假说 正确答案选项:A 解析:“经济人”意思为理性经济人,也可称“实利人”。题干中提出,奖罚分明,这就突出的表现出了人追求经济利益最大化的的一种心理。这种心理就被认为是“经济人”假说的必备要素。 故本题选A。 【知识拓展】“社会人”不仅有追求生活的物质需求,更主要的是,他在生活工作中还需要得到友谊、安全、尊重和归属等。 自我实现人假设的概念是马斯洛提出来的。马斯洛认为,人类需要的最高层次就是自我实现。 “复杂人”假说,这种理论是要求将工作、组织、个人三者作最佳的配合。 4、某公司财务管理部门在公司发展时期,帮助公司在财务预算、资金筹措、资金使用与核算方面做出了巨大贡献。有人说,这在相当程度上得益于财务部前几年在内部进行了较为细致的专业分工,从而使有关人员可以快速熟悉专业,提高业务水平。但近来公司领导发现该部门工作效率和工作质量出现了一定的滑坡,许多成员不满于单调乏味的工作。 对此,你认为最好采取下列哪一措施?()   A:调整该部门领导班子,促其改变当前的工作面   B:以工作丰富化为原则,进行工作和职务再设计   C:严格内部规章制度,以改善工作作风和工作态度   D:调整该部门的工作目标,将部门职能分解出去 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 组织设计是指管理者将组织内各要素进行合理组合,建立和实施一种特定组织结构的过程。组织设计是有效管理的必备手段之一。组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行横向和纵向的分工。题干中财务部门工作效率和工作质量下滑的主要原因是组织设计时,专业分工过于细致,造成工作内容过于单调,导致部门成员缺乏工作热情。因此解决这一问题的最重要的措施就是对工作和职务进行再设计,丰富成员工作内容,提高成员工作积极性。 故本题选B。 5、“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,这句话最能说明的管理原理是()。   A:搞好企业,关键在于有没有一个合格的企业家   B:搞好企业,就不可避免地要解聘无能的人,让“熊兵”下岗   C:当好领导的关键,是要进行人力资源开发,把“熊兵”培养成“能将”   D:任何领导者都不免要与一些无能之辈共事 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 这句话的意思是:一个士兵无能,只是他个人的无能;如有一个军团的将领的无能,会导致整个军团的无能。深层次的意思是一个团队是否有战斗力,需要看这个团队的领导人的能力的高低,因此在任命团队领导人的时候,需要慎重。多用来说某人无能,不能当领导。也用来说某领导无能,应该撤换。因此,拥有一个合格的领导至关重要。 故本题选A。 6、公文的密级按照程度由低到高排列依次为()。   A:绝密、机密和秘密   B:机密、绝密和秘密   C:绝密、秘密和机密   D:秘密、机密和绝密   E:秘密、绝密和机密 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条