2024年江西宜春市消防救援支队招考聘用专职消防员14人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年江西宜春市消防救援支队招考聘用专职消防员14人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、人事管理基本要素是（）。
  A：人员
  B：工作
  C：规则
  D：人和事
正确答案选项：D
解析：人和事是构成人事管理的基本要素。人事管理的根本任务是运用特殊的手段和方式来计划、组织、指挥、协调和监控人事活动，促进和保障人和事的最佳联结。
A、B、C都过于片面，D项表述完整。
故本题选D。

2、小李的直属领导在日常工作管理中既关心职工，也注重工作，做到二者的辩证统一，则该领导的领导方式为（）。
  A：专断式
  B：重人式
  C：重事式
  D：人事并重式
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
领导方式按领导权力的控制和运用方式可以分为集权式、分权式、均权式和教育激励式；按领导活动的侧重点可以分为重人式、重事式与人事并重式。
A项错误，专断式领导亦称“专制式领导”、“独裁式领导”。一种决策权高度集中于领导者一个人手中的、大权独揽的领导方式。题干说小李的直属领导在日常工作管理中既关心职工，也注重工作，做到二者的辩证统一，故此项不符合。
B项错误，重人式领导方式以人为中心进行领导活动。题中说领导在日常工作管理中既关心职工，也注重工作，故此项不符合。
C项错误，重事式领导方式重组织的目标、任务的完成和领导效率的提高，致力于建立和谐的人际关系和宽松的工作环境，以事为中心进行领导活动。题干说领导在日常工作管理中既关心职工，也注重工作，故此项不符合。
D项正确，人事并重式领导方式既关心人，也注重工作，做到关心人与关心事两方面的辩证统一，符合题干的叙述。
故本题选D。

3、通过会议，可以使与会人员了解到决策、计划的具体执行情况，对存在的问题及时进行分析和处理，以达到较好的效果。这主要体现了会议的（）功能。
  A：传达上级意图
  B：监督控制
  C：事前评价
  D：形成决策
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理知识。
行政管理，离不开会议这一重要的沟通途径，而行政会议具有多种多样的功能。
A项错误，传达上级意图主要强调将上级机关的意图向下进行传达，而题干所述内容为对问题进行分析、处理，因此和题干无关。
B项正确，管理中的控制职能，是指管理主体为了达到一定的组织目标，运用一定的控制机制和控制手段，对管理客体施加影响的过程。根据题干可知，通过会议可以对执行决策过程中存在的问题进行纠偏处理，体现了会议的监督控制功能。
C项、D项错误，题干所述发生在决策的执行过程中，而非事前。
故本题选B。

4、从管理学角度讲，（）是有效正激励的条件。
  A：目标
  B：考核
  C：公开
  D：公正
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学基本原理。
正激励就是当一个人的行为表现符合社会需要时，通过奖赏的方式来强化这种行为，以达到调动工作积极性的目的。在任何时间对任何人，采用同一尺度进行衡量，所得到的奖赏不能前后不一，应当始终保持一致，确保奖惩的同一性和公正性。
故本题选D。

5、公文区别于其他信息记录的特点是（）。
  A：传播知识
  B：书面材料
  C：供查考价值
  D：法定权威与现行效用
正确答案选项：D
解析：公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。公文具有法定性和权威性，在内容和程序上要求合法，在形式和格式上要求规范，在语言上要求严谨、朴实、庄重。公文的法定权威与现行效用是公文区别于其他信息记录的特点。
故本题选D。

6、公文行文关系应当根据（）确定，一般不得越级请示和汇报。
  A：职权联系紧密程度
  B：隶属关系和职权范围
  C：轻重缓急
  D：领导指示
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定：“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”
故本题选B。

7、在绩效考核中，一个考核者对被考核者的某一绩效要素的评价较高，就会导致她对该人所有的其他绩效要素也评价较高；反之，如果对被考核者的某一绩效要素的评价较差，则会导致他对该人所有的其他绩效要素也评价较差。这被称为（）。
  A：首因效应
  B：近因效应
  C：晕轮效应
  D：定型效应
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，首因效应指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。
B项错误，近因效应是指在交往过程中最近一次接触给人留下的印象对社会知觉者的影响作用，也就是某人或