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2024年江苏镇江市京口区(事业单位)优秀应届大学毕业生定岗特选18人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、高层管理者,由于工作复杂多变,因此其管理宽度应()。   A:宽些   B:窄些   C:不受影响   D:宽窄没有太大关系 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 管理幅度是指一名领导者直接领导的下属人员数。任何领导人员,因受其精力、知识、经济等条件的限制,能够有效地领导下级人数是有限度的,超过一定限度,就不能做到具体、有效的领导。管理宽度受不同工作内容和性质的影响:管理者工作性质越复杂、涉及面越广、越不规范,对管理者的时间、精力的占用就越多,其管理的幅度就越小。工作的同一性越高,较容易,且规范、稳定,变化小,不需要创造性,管理者碰到同类问题的概率就越大,就可以采用程序性的方法解决,管理的幅度就可以大些,反之就要小一些。 故本题选B。 2、密级和保密期限一般使用()。   A:4号宋体   B:4号黑体   C:3号宋体   D:3号黑体 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 如需标注密级和保密期限,一般用3号黑体字,顶格编排在版心左上角第二行;保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。 故本题选D。 3、有效制约和监督权力的关键是()。   A:限制政府权力,规范政府行为   B:建立健全制约和监督机制   C:发扬民主,健全法制   D:规范政府权力运作,打造阳光政府 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 对政府行政权力制约和监督的关键是建立健全制约和监督的机制。这个机制,一靠民主,二靠法制。如果把权力比作放出去的一只羊,那么法制就是栓羊的绳子,民主就是牧羊人的眼睛。 故本题选B。 4、()特点的组织机构不宜采取宽管理幅度。   A:组织成员知识水平高,责任感强   B:工作任务复杂,工作差异大   C:领导水平高   D:工作类型单一 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 组织管理幅度过宽会导致三方面的劣势:(1)若一个组织的管理幅度较宽,则会导致组织权力分散,不易实施严密控制,加重了对下属组织及人员进行协调的负担。(2)管理幅度大时,对于主管人员来说,管理负荷会更重,使得精力分散,难以对下级进行深入具体地管理。管理幅度较宽的情形对主管人员的素质要求高,而且管理幅度越大,对主管人员的管理素质要求就越严格、越全面。(3)若管理幅度过宽,同一层级人数众多,协调和取得一致意见就会变得更加困难。故当工作任务复杂,工作差异较大时,较宽的管理幅度会使得这种组织形式的劣势更加明显地表现出来。 故本题选B。 5、()属于正式公文的文书。   A:会议记录   B:总结   C:简报   D:议案 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,会议记录是指在会议过程中,由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来,就形成了会议记录,会议记录不属于正式公文的文书。 B项错误,总结是事后对某一阶段的工作或某项工作的完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析,为今后的工作提供帮助和借鉴的一种书面材料,总结不属于正式公文的文书。 C项错误,简报是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。简报就是简要的调查报告,简要的情况报告,简要的工作报告,简要的消息报道等。简报不属于正式公文的文书。 D项正确,议案又称“提案”,指向国家议事机关(立法机关或国家权力机关)提出的议事原案。如法律议案(简称法案)、预算案、决算案、国民经济和社会发展计划案、对内阁的不信任案、弹劾案、质询案,以及有关全国性和地方性的重大事项的议案等。通常由具有提案权的机关或议员(代表)提出,但其内容必须是属于议事机关职权范围内的事项,才能成为议案。议案属于正式公文的文书。 故本题选D。 6、公文标题过长,需要多行排列时,在保证词意完整的情况下,标题排列不宜使用:   A:菱形   B:正梯形   C:倒梯形   D:长方形 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。《党政机关公文格式》7.3.1规定:“标题一般用2号小标宋体字,编排于红色分隔线下空二行位置,分一行或多行居中排布;回行时,要做到词意完整,排列对称,长短适宜,间距恰当,标题排列应当使用梯形或菱形。”因此,D项不符合题意。 本题为选非题,故本题选D。 7、建立和执行事业单位人员聘用制度,要树立()是第一资源的观念。   A:经济   B:能力   C:人才   D:群众 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 2002年7月6日,