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2024年江苏连云港市社会科学院招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、目标管理体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理应遵循以下原则,但不包括()。   A:实现目标与考核标准一体化,即使实现目标的程度实施考核,由此决定升降奖惩和工资的高低   B:目标管理的对象包括从领导者到员工所有人,大家都要被“目标”所管理   C:企业的目的和任务必须转化为目标,并且要由多目标评价,转变为单一的目标评价   D:强调发挥各类人员的创造性和积极性 正确答案选项:C 解析:本题考查管理常识。 目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。 目标管理的原则包括: 1.企业的目的和任务必须转化为目标,并且要由单一目标评价,转变为多目标评价。 2.必须为企业各级各类人员和部门规定目标。如果一项工作没有特定的目标,这项工作就做不好,部门及人员也不可避免地会出现“扯皮”问题。 3.目标管理的对象包括从领导者到员工的所有人员,大家都要被“目标”所管理。 4.实现目标与考核标准一体化,即按实现目标的程度实施考核,由此决定升降奖惩和工资的高低。 5.强调发挥各类人员的创造性和积极性。每个人都要积极参与目标的制定和实施。领导者应允许下级根据企业的总目标设立自己参与制定的目标,以满足“自我成就”的要求。 6.任何分目标,都不能离开企业总目标自行其是。在企业规模扩大和分成新的部门时,不同部门有可能片面追求各自部门的目标,而这些目标未必有助于实现用户需要的总目标。企业总目标往往是摆好各种目标位置,实现综合平衡的结果。 本题为选非题,故正确答案为C。 2、公文的特点不包括()。   A:内容和程序的合法性   B:形式和格式的随意性   C:语体的简明性   D:对机关工作的依赖性 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,公文的具体内容和制定程序必须符合法律和有关规章的规定,否则无效。 B项错误,公文的格式要求非常严格,结构完整而且具有规范性和相对确定性。国家制定印发的《党政机关公文处理工作条例》《党政机关公文格式》利用国家标准来规范公文写作,使公文处理工作规范化、制度化、科学化。 C项正确,公文语体要具有简明性,观点严谨、鲜明,文字朴实、庄重。 D项正确,《党政机关公文处理工作条例》第三条规定:“党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书,是传达贯彻党和国家的方针政策,公布法规和规章,指导、布置和商洽工作,请示和答复问题,报告、通报和交流情况等的重要工具。” 故本题选B。 3、事业单位工作人员考核的重点内容是()。   A:政治表现   B:工作绩效   C:人际关系   D:廉洁自律 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据我国《事业单位工作人员考核暂行规定》第四条规定:“事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。德:主要考核政治、思想表现和职业道德表现;能:主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥,业务技术提高、知识更新情况;勤:主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况;绩:主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率,取得成果的水平以及社会效益和经济效益。” 故本题选B。 4、关于头脑风暴法在培训中应用的叙述不准确的是()。   A:可以最大限度的发挥参与者的创造力   B:可以集中集体智慧,达到相互启发的目的   C:对培训顾问的要求高,要善于引导讨论,避免讨论漫无边际   D:讨论所选主题范围应宽泛 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A、B两项正确,头脑风暴法是指价值工程工作小组人员在正常融洽和不受任何限制的气氛中以会议形式进行讨论、座谈,打破常规,积极思考,畅所欲言,充分发表看法。可以最大限度发挥参与者的创造力,也可以集中集体智慧,达到相互启发的目的。 C项正确,一场头脑风暴会中培训顾问的职责是把控头脑风暴的讨论进度,引导参与者深入参与到讨论中,避免话题偏离,鼓励提出创意想法的参与者。 D项错误,头脑风暴会的准备工作中首先要锁定主题。选定的主题不能大而宽泛,而要把主题锁定在更加细分和专注的问题上,并且使用尽可能短的语言进行描述。 本题为选非题,故正确答案为D。 5、简报与新闻报道的主要区别是:   A:内部刊物   B:强调时效性   C:语言简练   D:真实可靠 正确答案选项:A 解析:本题考查公文常识,主要考查公文的概念和特点的相关知识点。新闻报道的特点是