内容提供者
爱情心理学三因素理论ppt课件.ppt
2024-11-20
10金币
591KB
19页
哲妍****彩妍
实名认证
内容提供者
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10
亲，该文档总共19页，到这已经超出免费预览范围，如果喜欢就直接下载吧～
相关资料
爱情心理学三因素理论ppt课件.ppt
爱的理论仓央嘉措《那一世》曲洲西4爱的定义斯腾伯格认为：爱由三个成分组成三要素的不同组合——爱分八种10社会心理学：Attraction吸引3+4——三大变量+四小变量见与不见
2024-11-20
10
591KB
爱情心理学——三因素理论课件.ppt
仓央嘉措《那一世》曲洲西爱的定义斯腾伯格认为：爱由三个成分组成三要素的不同组合——爱分八种社会心理学：Attraction吸引3+4——三大变量+四小变量见与不见
2024-11-01
15
200KB
爱情心理学——三因素理论.ppt
爱的理论仓央嘉措《那一世》曲洲西.爱的定义斯腾伯格认为：爱由三个成分组成三要素的不同组合——爱分八种.社会心理学：Attraction吸引3+4——三大变量+四小变量见与不见
2024-09-15
10
462KB
双因素理论-PPT课件.pptx
赫茨伯格的主要内容赫茨伯格简介：双因素理论的意义:双因素理论满意和不满意的关系：保健因素：激励因素：影响：激励因素的改善，往往能够给员工的行为带来推动力，产生工作的满意感，激发出工作的热情，从而能充分，有效，持久的调动职工的积极性，使他们取得更好的成绩。激励因素与保健因素双因素理论和马斯洛的需要层次理论的比较：双因素理论案例及分析1、导致赵女士不满的原因是企业的管理者违背了管理中的双因素理论。双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是保健因素，二是激励因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而
2024-01-28
11
1KB
双因素理论ppt课件.ppt
主要内容一、赫兹伯格的简介赫兹伯格（FrederickHerzberg，1923-)美国心理学家、管理理论家、行为科学家，双因素理论的创始人。曾获得纽约市立学院的学士学位和匹兹堡大学的博士学位，以后在美国和其他三十多个国家从事管理教育和管理咨询工作，是犹他大学的特级管理教授。他的主要著作有：《工作的激励因素》（1959，与莫斯纳、斯奈德曼合著）《工作与人性》（1966）《管理的选择：是更有效还是更有人性》（1976）《再谈一次，你如何激励员工》（1968）《丰富工作内容，大有好处》（1969）等。双因素理
2024-10-18
10
2.3MB