通用版短期聘用合同样式.doc

通用版短期聘用合同样式通用版短期聘用合同样式甲方（聘用单位）：（以下简称甲方）乙方（受聘人）：(以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：（1）自________年____月____日至________年____月____日止合同期为________年。合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月经双方协商同意可以续订聘用合同。3.本合同期满后任何一方认为不再续订聘用合同的应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1.甲方安排乙方从事跆拳道俱乐部跆拳道教练工作。2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现甲方可以调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作六天放假一天平均每日工作八小时的工作制度。2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3.甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。4.乙方一旦受聘甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。第四条工作报酬1.经甲乙双方协商乙方的工作岗位是教练每月基本工资为元全勤奖金为每月发工资时间为次月的号。（节假日期间照常发放工资）2、教练员招生奖金制度（以缴年费为准）按个人每月招生贡献大小给奖金奖金年终发放办法如下：3、养老保险制度为：第五条乙方的义务1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课；保证内容的充实；对学员进行良好的沟通和指导。2.乙方在上课时应穿练道服不能坐着上课上课期间不接电话不接待亲朋好友。3．乙方在甲方俱乐部工作期间不得到其他跆拳道馆交流授课或将本道馆学生带往他人道馆去学习否则赔偿甲方1000元现金。4．严格遵守跆拳道俱乐部的跆拳道教练员守则。第六条甲方的权利1．要求乙方按教学计划按时完成授课维护授课时的教学秩序并提供最好的工作态度等。2．有权根据自身情况对课时进行调整对授课内容进行变更但必须提前通知乙方。第七条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后合同双方必须全面履行合同规定的义务任何一方不得擅自变更合同。确需变更时双方应协商一致并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的原合同继续有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前经双方协商同意可以续订聘用合同。3.甲方单位被撤消聘用合同自行终止。4.经聘用合同双方当事人协商一致聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同在合同期内跆拳道技术得不到有效提高永不进步的严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的故意不完成教育、教学任务给教育、教学工作造成严重损失的教育接待学生不周经教育不改的品行不良侮辱学生影响恶劣的严重失职营私舞弊对甲方单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的6.有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同但应提前三十天以书面形式通知受聘人。A.乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不愿从事甲方另行安排适当工作的。B.乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使已签订的聘用合同无法履行经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；D.乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的甲方不能终止或解除聘用合同A.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；C.法律、法规规定的其他情形。8.乙方要求解除聘用合同应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作后方可执行。第八条违反和解除聘用合同的经济补偿1.经聘用合同当事人协商一致由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期）甲方应根据乙方在本单位工作年限每满________年发给相当于一个月工资的经济补偿。2.乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作由甲方解除聘用合同的甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使已签订的合同无法履行经当事人协商不能就变更合同达成协议由双方解除聘用合同的甲乙双方互不追究责任。4.聘用合同履行期间乙方要求解除聘用合同的凡由俱乐部出资进行培训的费用乙方应按规定赔偿培训费。5.聘用合同履行期间合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。6.乙方因“用人单