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2024年春季农业部南京农业机械化研究所科研岗位招聘11人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公文的主送机关应当按照重要程度排列,各有关单位需要用标点符号分清层次,其中,不同类型机关之间应使用()分隔。   A:“、”   B:“/”   C:“,”   D:“;” 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 主送机关的顺序一般按照重要程度排列,各有关单位之间用顿号或逗号分清层次,同类机关内同级机关之间用顿号分隔,不同类型机关之间使用逗号分隔。 故本题选C。 2、团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥,从而产生心理或行为上的矛盾,导致抵触、争执或攻击事件,以下关于团队冲突的观点不正确的是()。   A:组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一   B:对于所有团队与组织来说,冲突都是与生俱来、无法避免的   C:过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝   D:组织内部的团队之间不需要任何冲突,无论什么冲突都应该被减低到最小程度 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 现代冲突理论认为,冲突具有二重性,既具有积极的、建设性的一面,也具有消极的、破坏性的一面,按照性质将冲突分为恶性冲突和良性冲突。 A项正确,组织内团队之间对地位的不公平感也是产生冲突的原因。当一个团队努力提高自己在组织中的地位,而另一个团队视其为对自己地位的威胁时,冲突就会产生。在权力与地位不同的团队之间也会发生冲突,例如管理层与工人、教师与学生都可能因为立场的不同而发生冲突。 B项正确,从20世纪40年代末到70年代中期,人际关系观点在冲突理论中非常流行。该观点认为,对于所有团队与组织来说,冲突都是与生俱来、无法避免的。因此,我们应该接纳冲突,发挥其对团队和组织的有益之处。 C项正确,从20世纪70年代末至今,冲突的互动观点成为主流观点。该观点指出,过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝,因此可能使组织缺乏生机和活力,适当的冲突反而有利于组织的健康发展。 D项错误,在任何组织中,冲突都是无法避免的。“鲶鱼效应”非常直观地显示了适当的冲突可能带来的积极效果。我们应该是减少冲突带来的不利影响,充分发挥其积极作用。 故本题选D。 3、公共管理责任的行政控制机制不包括()。   A:审计   B:行政监察   C:行政复议   D:行政诉讼 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 公共管理责任的行政控制机制是指运用一定的行政手段或通过一定的行政层级,对公共管理主体履行责任进行的监督和控制。 A项正确,审计,是指由专职机关通过对公共组织各机关一切财务事项的记录、报告与验证,以鉴定其收支事项的正确程度以及财务行为是否忠诚,并考核其绩效的专门工作,是公共管理责任的行政控制机制的一种。 B项正确,行政监察,是指为了保证行政责任的实现,在行政机关内部设立专门监察机关,对行政机关以及公务员的行政行为进行的监督,是公共管理责任的行政控制机制的一种。 C项正确,行政复议是指公民、法人或其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益,向行政复议机关提出申请,接受申请的复议机关对原具体行政行为的合法性与适当性进行审查,并作出相应决定的具体行政行为或活动,是公共管理责任的行政控制机制的一种。 D项错误,行政诉讼是通过司法渠道对公共管理主体履行责任进行的监督和控制的一种手段,而非行政手段。 除A、B、C外,公共管理责任的行政控制机制还包括公共组织自身的责任机制、行政监督检查。 故本题选D。 【备注】:此题已经过时,保留仅供参考。目前行政监察机关已经被合并到监察委员会,属于外部监督。 4、大学工会为了开展某项公益活动,向教育厅写了一份请求拨款25000元的请示,请教育厅批准,该大学工会的做法()。   A:错误:请求对方批准事项要用请批函   B:错误:属于越级行文,应向学校行文请求拨款   C:正确:请求上级批准有关事项用请示   D:错误:向上级行文应该用报告 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十四)项规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”“请求批准和答复审批事项”的函称之为请批函。大学和教育厅存在隶属关系。 B项正确,C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十一)项规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”大学工会通常受学校党委领导,因此,大学工会向教育厅请示拨款的做法是错误的,它应当向所