对照党章党规18个是否找差距专题会议个人查摆材料(精品文档)-共9页.pdf

对照党章党规找差距专题会议个人查摆材料

按照集团公司党委、煤业公司党委统一部署，根据《关于各单位班子成员开展对照“18
个是否”查摆分析问题、召开专题会议的通知》要求，我认真学习了党章、《关于新形势下
党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入对照党章党规，对照中央
提出的“十八个是否”，逐条进行检视、找差距，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足，
深刻反思剖析根源，制定了整改措施。对此，有不足之处，请各位领导及党员给予批评指正，
现将有关情况报告如下：

一、对照《党章》查摆问题、检视分析情况

1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,
坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

本人能够认真贯彻公司的各项决策部署，不打折扣，基本做到落实到位。但仍存在以下
不足：一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本单位利益多、全
局考虑问题少，贯彻决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力。二是规章制度落实不够严
格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比如，有时遇到紧急事情，以口
头、电话等形式联系解决问题，然后再办理书面程序。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。
任选煤中心副主任以来，能与领导、同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状
态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，
感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务
性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，学习也不够系统，多是碎片化的学习，理论学
习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标
准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，
有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时
热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。三是提高素质能力的紧迫
感不够强。坦白讲，自己对提高自身能力素质是有危机感的，也下过一些功夫，日常工作也
注意从书本、从他人和其他党员干部、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不
够，深钻细研劲头时冷时热，导致素质能力与新时代新形势不相适应。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担
当、清正廉洁。
本人能够认真落实六项基本条件，但是严格对比下感到还有几个问题比较突出。一是集
团公司要求落实不够。满足于不暴露问题、不出大问题，对于公司的要求，经常是只要检查
整改中未提及的事项暂时搁置，没有养成良好的自查自纠的习惯。二是存在急功近利思想。
在工作中出成绩、出亮点的愿望比较迫切，与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有
我”的历史担当还存在差距。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止,保证中央
政令畅通。
执行政治纪律不严。在大的原则方面，自己一贯要求很严，但在一些具体工作方面要求
有所放松。例如，在自我管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲头不足，有安于现状的
思想，存在使命感、紧迫感不强的问题。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形
势下的群众工作。
主动协调、主动服务的意识不够。主要表现在：工作中习惯于按领导批示办事，被动接
受服务的多，主动服务的意识不强。比如设备损坏等问题，只是将已经损坏的设备情况汇报
及维修方案汇报给领导，没有主动对设备进行定期的检查，没有做好主动服务。
二、对照《准则》查摆问题、检视分析情况

6.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感
受到理想信念的强大力量。
一是政治理论学习不够系统。随着时间的推移，工作千头万绪，学习的时间越来越少，
尤其政治理论学习存在有急用才学、逼着才学、安排了才学的问题，学习自觉性和主动性不
够，有以干代学的现象。没有耐心地读经典理论著作，对理论学习浅尝辄止，研究不深入、
不全面，没有形成指导实践的理论思维，学习效果不佳。二是政治敏锐性不强。在平时工作
和生活中，对一些敏感问题和不当言论，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主
张和言论时，没有坚决果断地反对、及时纠正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。
7.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于
抵制、斗争。
我在执行上级领导决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够如实报告个人有关事
项，能够坚决落实上级领导的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：日
常工作和生