2024年扬州市事业单位招考编制外工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年扬州市事业单位招考编制外工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、团体组织中冗员繁杂，违背了组织设计中的（）。
  A：协调原则
  B：因事设人原则
  C：命令统一原则
  D：因人设岗原则
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
因事设人原则即员工的选聘应以职位的空缺情况和实际要求为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。而团体组织中冗员繁杂，即因为很多人没有岗位，才有闲散人员。
故本题选B。

2、企业拥有世界一流的设备和大批优秀专业人才，企业经营业绩却长期表现不佳，职工的工作积极性普遍不高，并且接连发生管理人员和技术人员辞职事件，则该企业最有可能在下列哪项管理职能出现问题。（）
  A：计划
  B：组织
  C：领导
  D：控制
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，计划职能是指为实现组织的目标，制定和执行决策，对组织内的各种资源实施配置的行动方案和规划。计划一直都被认为是管理的重要职能，在计划职能中，又包括如下三个职能：计划制定职能，预测职能，决策职能。职工的工作积极性普遍不高不属于计划职能方面的问题。
B项错误，组织职能是指为实现组织的目标，执行组织的决策，对组织内各种资源进行制度化安排的职能。它的具体职能有：建立组织机构的职能，管理人员的选任职能，人员配备职能。职工的工作积极性普遍不高不属于组织职能的问题。
C项正确，领导职能是指通过各种信息渠道，影响组织成员努力向目标迈进的行为和力量。领导职能包括：领导者在领导进程中具有带领指挥职能，发挥影响力，领导者在领导过程中，必须与被领导者充分沟通，同时领导者为了调动被领导者实现组织目标的积极性，必须运用合适的激励手段和方法，这就是激励职能。职工的工作积极性普遍不高属于领导职能出现问题，未能调动被领导者实现组织目标的积极性，不能很好地激励职工。
D项错误，控制职能是指为保证组织目标得以实现，决策得以执行，对组织行为过程进行监督、检查、调整的管理活动，它一直是管理的重要职能，管理者必须重视控制职能，及时发现可以控制的偏差，查究责任，予以纠正，对不可控的偏差，则应采取相应措施改变原计划，使其符合实际工作需要。职工的工作积极性普遍不高不属于控制职能的问题。
故本题选C。

3、关于总结报告的撰写要求，下列叙述错误的一项是（）。
  A：必须有正确的指导思想
  B：以记叙为主要的表达方式
  C：必须具有一定的理论深度
  D：经过调查思考占有翔实准确的材料
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，撰写总结报告时，要认真分析与研究，首先要有正确的指导思想；其次，要坚持实事求是的原则，克服夸大成绩、回避错误的观点；再次，要坚持运用辩证法，全面地看待过去的工作；最后，要突出重点。
B项错误，撰写总结报告时应按实事求是的方式进行总结，总结报告主要采取叙议结合、夹叙夹议的表达方式，而不是以记叙为主要的表达方式。
C项正确，撰写总结报告时要反映特点，找出规律。每个单位都有自己的特点，好的总结应当总结出具有典型意义的，反映自身特点的以及带规律性的经验教训。
D项正确，撰写总结报告时要掌握客观事实，广泛占有材料，这是写好总结的基础。总结的材料要准确、典型、丰富。
本题为选非题，故正确答案为B。

4、对于任免聘用干部时，应使用何种文种？（）
  A：通告
  B：通知
  C：通报
  D：公告
正确答案选项：B
解析：本题考查公文文种的内容。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通知适用于批转下级机关公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文、发布规章、传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项、任免或聘用干部。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
A项：错误，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
B项：正确，通知适用于批转下级机关公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文、发布规章、传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项、任免或聘用干部。
C项：错误，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
D项：错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
故本题选B。

5、政府拨款修建高速公路，建成投入使用后向通行车辆收费用。这属于哪种管理工具？（）
  A：强制性工具
  B：志愿性工具
  C：混合型工具
  D：非政策性工具
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误，强制性工具，又叫规制性工具，特点是用规制和直接行动的