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2024年徐州工业园区投资发展限公司招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列不属于行政权力分配原则的是（）。
  A：程序合法
  B：职权分明
  C：权责一致
  D：内容单一
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
行政权力分配的原则：
（1）程序合法：合理合法是行政权力的重要特征，也是其运行的根本保证。
（2）职权明确：即每一个层次、每一个部门的权力都必须作出明确无误的规定。
（3）权责一致：即权责不能分离，其大小也应相一致。权力与责任、义务是不能分离的，有权无责和有责无权的权责分离现象，在行政权力分配的过程中都是应防止和避免的。
（4）内容全面：各级行政主体都应获得与其权力层次及职能相一致的职权。权力主体在人权、财权和物权各方面只有齐全完备，才能成为完整统一的体系而发挥作用。
本题为选非题，故正确答案为D。

2、政府职能的转变包含几方面的内容，其中，在横向部门之间按照相同或相近职能用一个部门承担的原则，这属于（）。
  A：政府职能的动态转换
  B：政府职能的外部转移
  C：政府职能的系统转移
  D：行政管理方式的转变
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误，政府职能的动态转换是指政府职能是发展变化的，不是一成不变的。不同社会形态国家的政府，其职能是不尽相同的；同一社会形态国家的不同时期的政府，其职能是有区别的；就连同一时期政府的两种基本职能（政治统治职能和社会管理职能）的比重也是逐步倾斜、互为消长的。题干未涉及政府职能的动态转换。
B项错误，政府职能的外部转移，即政府与其他非政府组织之间发生的职能重新调整和组合。按照社会主义市场经济的要求，政府应将不属于自己的职能交还给企事业单位以及社会中介组织，同时还应将属于自己的职能收归政府所有。
C项正确，政府职能的系统转移，即政府系统内部纵向层级之间和横向部门之间的职能配置和划分。在横向部门之间要按照相同或相近的职能由一个部门承担的原则，合理配置和划分政府部门之间的职责分工。
D项错误，行政管理方式，即政府行使职能的方式，包括工作方式、工作作风、运行程序等各个方面。政府行政管理手段的转变，就是要按照社会主义市场经济的要求，将传统计划经济体制下的单一行政手段，转向以综合运用经济手段、法律手段为主，辅之以必要的行政手段。
故本题选C。

3、现代管理者素质的核心是（）。
  A：协调能力
  B：指挥能力
  C：计划能力
  D：创新能力
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
企业只有创新才有核心竞争力，企业才能立于不败之地，管理者要跟着激烈的市场变化，开拓创新。因此现代管理者素质的核心是创新能力。
故本题选D。

4、正式沟通中（）是在传统组织内最主要的沟通流向，一般以命令方式传达上级组织或其上级所决定的政策、计划、规定之类的信息，有时频发某些资料供下属使用等等。
  A：上向沟通
  B：下向沟通
  C：外向沟通
  D：横向沟通
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，上向沟通主要是下属依照规定向上级所提出的正式书面或口头报告。除此以外，许多机构还采取某些措施以鼓励向上沟通，例如意见箱、建议制度、以及由组织举办的征求意见座谈会、或态度调查等等。有时某些上层主管采取所谓“门户开放”政策，使下属人员可以不经组织层次向上报告。但是据研究，这种沟通也不是很有效的，而且由于当事人的利害关系，往往使沟通信息发生与事实不符或压缩的情形。
B项正确，下向沟通是在传统组织内最主要的沟通流向。一般以命令方式传达上级组织或其上级所决定的政策、计划、规定之类的信息，有时颁发某些资料供下属使用等等。如果组织的结构包括有多个层次，则通过层层转达，其结果往往使下向信息发生歪曲，甚至遗失，而且过程迟缓，这些都是在下向沟通中所经常发现的问题。
C项错误，正式沟通中没有这种沟通流向。
D项错误，横向沟通主要是同层次，不同业务部门之间的沟通。在正式沟通系统内，一般机会并不多，若采用委员会和举行会议方式，往往所费时间人力甚多，而达到沟通的效果并不很大。因此，组织为顺利进行其工作，必须依赖非正式沟通以辅助正式沟通的不足。正式沟通的优点是：沟通效果好，比较严肃，约束力强，易于保密，可以使信息沟通保持权威性。重要的消息和文件的传达，组织的决策等，一般都采取这种方式。其缺点在于，因为依靠组织系统层层传递，所以很刻板，沟通速度很慢，此外也存在着信息失真或扭曲的可能。
故本题选B。

5、俗话说：“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。”用管理学来解释这一现象，造成“三个和尚没水喝”的原因是（）。
  A：分工