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2024年广西防城港市港口区财政局招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、有些决定只要求人们知晓某些重大事项,而无具体的执行要求。如1999年12月18日发布的《中华人民共和国国务院关于授权澳门特别行政区政府接收原澳门政府资产的决定》,这体现了决定的()特点。   A:权威性   B:政策性   C:严肃性   D:周知性 正确答案选项:A 解析:本题考查的是决定的特点。 按照《国家行政机关公文处理方法》的规定,决定是“适用于对重要事项作出决定和部署、奖惩有关单位及人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”的公文。 A项正确,决定具有权威性、指导性、稳定性和长远性的特点。题干中是中华共和国关于授权澳门资产,是决定的权威性。B、C、D项错误,均不是决定的特点。 故本题选A。 2、下面不属于规范性公文正本特殊形式的是()。   A:试行本   B:暂行本   C:副本   D:修订本 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A、B、D三项正确,规范性公文正本的特殊形式包括试行本、暂行本、修订本,他们都跟正本一样具有法定效力,不同之处是有自己的特殊情况,比如适用范围或者应对情况等。 C项错误,副本为同一文本抄录的复本,不属于规范性公文正本的特殊形式。 本题为选非题,故本题选C。 3、善于发现事物的规律,并据此提出新观点、想出新办法、作出新发明的人才属于()。   A:理论型人才   B:发现型人才   C:再现型人才   D:组织型人才 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 A项错误,依据人才所从事的工作性质不同,将人才分为理论型人才和实践型人才。理论型人才是指从事理论研究并对某一理论观点、体系有所创造和贡献的人,如思想家、科学家等。理论型人才所创造的理论成果,能对实践型人才的生产实践、社会实践和科学实验起指导作用。 B项正确,依据人才自身素质的不同,可以将人才分为发现型人才和再现型人才。发现型人才是指那些善于发现尚未认识的规律、提出新观点、想出新办法、做出新发明的人才。发现型人才主要是理性思维的形式。 C项错误,再现型人才是指那些善于用形象的手法将一定的理论、观点或社会现实表现出来的人才,如文学家、艺术家。再现主要是以形象思维的形式。 D项错误,依据人才在社会活动中发挥的作用不同,将人才分为组织型人才和操作型人才。组织型人才是指那些具有较强的组织能力、善于动员群众和组织群众的人才,如政党领袖、国务活动家、学校校长、医院院长等。 故本题选B。 4、下列哪种群体决策的择案规则可能导致产生博弈行为()。   A:完全一致   B:商议一致   C:多数通过   D:等级决定程序 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 群体决策是为充分发挥集体的智慧,由多人共同参与决策分析并制定决策的整体过程。博弈是指一个或几个拥有绝对理性思维的人或团队,从各自允许选择的行为或策略进行选择并加以实施,并从中各自取得相应结果或收益的过程。 A项错误,完全一致规则指所有成员部必须完全一致同意才可选定某个备择方案,如有任何一票不同意就可予以否决。 B项正确,协商一致规则指经过协商而寻求一种使各成员都基本满意的解决办法。它与“完全一致”在表面上相类似,即也必须全体通过,但在含义上是有差别的。“完全一致”是指所有成员都认为某一解决办法是他们最理想(或非常接近)的选择,而“协商一致”则可能隐含着某些成员的适当退让,因为此时退让者认为这种解决办法虽然自己做出了一些妥协,但牺牲不大或至少总比达不成协议为好,这就可能产生博弈行为。 C项错误,多数通过规则可以有多种形式,但总的说来它们都是以多数票通过中选的方案。在多数决定规则中,使用最普遍的是“简单多数表决法”,它是群体在不同方案中进行选择的最简捷,最易为人接受的办法。 D项错误,等级决定程序规则,通常是指群体成员对各备择方案先进行讨论和交换信息,然后由一个成员(住往就是群体的领导者)负责作出最后的决策。 故本题选B。 5、阅读下面的公文,辨析其格式和语言表达正误,然后回答61—65题。 (1)、发文字号的规范写法应为()。   A:江教字〔2010〕03号   B:江教字〔2010〕3号   C:江教字〔2010〕第3号   D:江教字〔2010年〕3号 正确答案选项:B 解析:《党政机关公文格式》规定,发文字号编排在发文机关标志下空二行位置,居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。上行文的发文字号居左空一字编排,与最