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2024年广西钦州灵山县事业单位定向招聘驻钦部队随军家属2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、用于下级向上级请求批示或批准的公文是()。   A:请示   B:报告   C:批复   D:计划 正确答案选项:A 解析:B项错误,报告是按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。 C项错误,批复是上级对下级的公文。 D项错误,计划不是法定公文文种。 《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一款规定:“请示适用于向上级机关请求指示、批准。” 故本题选A。 2、作为某公司总经理的老张,最应该亲自处理和拍板的管理任务是()。   A:对一位公司内部违纪职工按规章进行处理   B:对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应   C:关于公司各部门办公电脑的分配方案   D:对一位客户的投诉进行例行处理 正确答案选项:B 解析:本题考查管理常识。 管理者需要三种基本的技能或者素质,即技术技能、人事技能和概念技能。技术技能是指熟悉和精通某种特定专业领域的知识,对于基层管理者来说这些技能是重要的,因为他们直接处理雇员所从事的工作。人际技能指具有良好人际技能的管理者能够使员工的热情和信心,这些技能对于各个层次的管理者都是必备的。概念技能是指管理者统观全局、面对复杂多变的环境,具有分析、判断、抽象和概括并认清主要矛盾,抓住问题实质,形成正确概念,从而形成正确决策的能力,也就是洞察组织与环境要素间相互影响和作用关系的能力。概念技能对于高层管理者来说,这种技能是非常重要的。 本题中,老张作为公司总经理属于高层管理者,其最应该亲自处理复杂多变、关涉全局的问题,选项中主要竞争对手突然大幅削价需要管理者进行分析、判断并迅速反应,B项正确。 故本题选B。 3、有些人认为女生天生就学不好理科,这种认知效应称为:   A:刻板效应   B:晕轮效应   C:首因效应   D:近因效应 正确答案选项:A 解析:本题考查管理知识。 刻板效应,又称刻板印象,它是指对某个群体产生一种固定的看法和评价,并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价。刻板印象虽然可以在一定范围内进行判断,不用探索信息,迅速洞悉概况,节省时间与精力,但是往往可能会形成偏见,忽略个体差异性,人们往往把某个具体的人或事看作是某类人或事的典型代表,把对某类人或事的评价视为对某个人或事的评价,因而影响正确的判断,若不及时纠正进一步发展或可扭曲为歧视。题中是对女生这种群体的一种固定的评价,明显属于刻板效应。 故本题选A。 【解析拓展】 B项:晕轮效应又称“成见效应”、“光圈效应”、“日晕效应”,指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。B项错误。 C项:首因效应由美国心理学家洛钦斯首先提出的,也叫首次效应、优先效应或第一印象效应,指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,也即是“先入为主”带来的效果。虽然这些第一印象并非总是正确的,但却是最鲜明、最牢固的,并且决定着以后双方交往的进程。C项错误。 D项:近因效应是指最新出现的刺激物促使印象形成的心理效果。1957年,心理学家A·卢琴斯根据实验首次提出。实验证明,在有两个或两个以上意义不同的刺激物依次出现的场合,印象形成的决定因素是后来新出现的刺激物。D项错误。 4、公文中的内容已确定,已履行法定生效程序的最后完成稿,称为()。   A:定稿   B:副本   C:正本   D:草稿 正确答案选项:A 解析:本题考查公文写作。 A项正确,定稿是经过对草稿的修改和审核,经负责人签发或经会议讨论通过的正式完成稿。定稿的内容一经确定,即具备正式公文的效用,是制作正式公文文本的标准依据,不经法定责任者的认可,任何人不得修改。 B项错误,副本是正本的复份或者复制本,在形式上与正本完全或部分相同,供抄送、传阅、存档备查之用。 C项错误,正本,是根据定稿缮印的、用于向外发出的正式文本,具有标准规范的格式和生效标志,具有法定效力。 D项错误,草稿是指内容和文字表述都还未成熟的原始稿件。文件在定稿之前的历次文稿都称之为草稿,不属于正式文件。 故本题选A。 5、民政部从国情出发,借鉴国外的经验,1991年提出了“社区建设”这个新的概念。西方叫“社区发展”。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:A 解析:本题考查社工知识。民政部从国情出发,借鉴国外的经验1991年提出了社区建设这个新的概念。西方叫社区发展。是目前国际上普遍采用的比较规范而且比较可行的城市管理新模式。在我国,建设指的是一种社区工作