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2024年广西贵港覃塘区发展和改革局招聘编外1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、某县中心小学因修建新教学楼缺少资金,需向上级行文请求拨款,其行文的上级机关是()。   A:市教委   B:县财政局   C:县教育局   D:县政府 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 县中心小学的上级机关是县教育局,其缺少资金应当向县教育局进行行文。 故本题选C。 2、管理的()强调的是管理的实践性,管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合,同时还要有灵活的技巧。   A:动态性   B:主动性   C:科学性   D:艺术性 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理的艺术性强调的是管理的实践性,管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合,同时还要有灵活的技巧。管理是一门艺术,主要强调其实践性和灵活性。这就是说,仅仅凭借书本上的管理理论和管理原则来进行管理,无异于“纸上谈兵”,是不能保证其成功的。 故本题选D。 3、下列“通知”标题,拟写正确的是:   A:关于新形势下高校思想政治工作的通知   B:关于领导干部报告个人重大事项规定的通知   C:×政府办公厅关于组织秘书人员参加业务培训的通知   D:国务院关于“十三五”推进基本公共服务均等化规划的通知 正确答案选项:C 解析:本题考查公文常识,主要考查公文的格式。 通知的标题一般采用公文标题的常规写法,由发文机关+事由+文种组成,如《中共中央办公厅、国务院办公厅关于严禁用公费变相出国(境)旅游的通知》;也可以省略发文机关,由事由+文种组成标题,如《关于印发〈规范国有土地租赁若干意见〉的通知》(国土资发〔1999〕222号)。 A项错误,正确写法应该是关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的通知。 B项错误,正确写法应该是关于印发领导干部报告个人重大事项规定的通知。 C项正确,由发文机关+事由+文种组成。 D项错误,正确写法应该是国务院关于印发“十三五”推进基本公共服务均等化规划的通知。 故本题选C。 4、公文写作需要依据一定的原则,其中不包括()。   A:可操作性   B:实效性   C:通用性   D:必要性 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第十三条规定:“行文应当确有必要,讲求实效,注重针对性和可操作性。” 本题为选非题,故正确答案为C。 5、在赫兹伯格的双因素理论中,满意的反面或对立面是()。   A:不满意   B:没有满意   C:很不满意   D:没有不满意 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 双因素理论,又称“激励保健理论”,该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。激励因素是指能造成员工感到满意的因素。激励因素的改善而使员工感到满意的结果,能够极大地激发员工工作的热情,提高劳动生产效率;但激励因素即使管理层不给予其满意满足,往往也不会因此使员工感到不满意,所以就激励因素来说:“满意”的对立面应该是“没有满意”。 故本题选B。 6、下列情形中,不符合《事业单位人事管理条例》的是()。   A:丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日,单位与其解除用合同   B:乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同,试用期为6个月   C:丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分,单位与其解除聘用合同   D:甲单位的杨某连续2年年度考核不合格,单位在按规定时间书面通知后,可与其解除聘用合同 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。” B项错误,根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定:“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。” C项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定:“事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。” D项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。” 故本题选B。 7、下列选项中属于用正式公文格式制发的调查报告的标题是()。   A:《340名大学生公德状况的调查》   B:《××公司是如何提高全员素质的》   C:《事在人为——来自一个