安全许可类申报、变更目录.ppt

汇报内容建筑业企业在“江苏建筑业网”的“行业监管平台”中填报申请信息，下载填好的《建筑施工企业安全生产许可证申请表》。将《申请表》(一式三份)与附件资料一份经当地主管部门核对、汇总后报省厅审批中心：1.企业及各分公司、项目经理部安全生产责任制：
安全生产责任制应对施工企业安全生产的职责管理要求、职责权限和工作程序，安全管理目标的分解落实、监督检查、考核奖罚做出具体规定，形成文件并组织实施，确保每个职工在自己的岗位上，认真履行各自安全职责，实现全员安全生产。安全生产责任制度必须覆盖到全员及各部门和单位，即“全员管理”，做到纵向到底，横向到边。对执行情况，要进行考核，并有考核记录。2.安全生产责任制度覆盖的人员：
（1）企业主要负责人【即：在日常生产经营活动中具有决策权的领导，如企业法定代表人（董事长），企业最高行政管理人员（经理），企业决策层各分管人员等】；
（2）企业技术负责人（总工程师、副总工程师）；
（3）企业分支机构主要负责人；
（4）企业分支机构技术负责人（主任工程师、副主任工程师）；
（5）项目经理和项目管理人员；
（6）作业班组长；
（7）企业各层次安全管理机构专职安全生产管理人员；
（8）企业各层次承担生产、技术、机械、材料、劳务、经营、财务、审计、教育、劳资、卫生、后勤等职能部门管理人员；
（9）分包单位的现场负责人、管理人员和作业组长。3.安全生产责任制度覆盖的部门和单位：
（1）企业安全生产委员会（领导小组）；
（2）经理室；
（3）总工程师室；
（4）企业分支机构安全生产委员会（领导小组）；
（5）企业分支机构；
（6）主任工程师室；
（7）项目经理部；
（8）企业各层次工会；
（9）企业各层次安全管理机构；
（10）企业各层次职能部门；
（11）分包单位。4.企业安全生产规章制度：
1）企业安全生产责任制管理制度(以企业安全生产第一责任人为首的各级各部门安全生产责任制)企业安委会与职能部门安全管理制度
2）班组与岗位人员安全生产管理制度
3）安全生产监督检查管理制度
4）安全生产绩效挂钩与奖惩管理制度
5）企业员工违章处罚管理制度
6）特种设备与安全设备管理制度
7）特种作业安全生产管理制度
8）危险品存储使用安全管理制度
9）安全教育培训管理制度
10）安全分析与事故报告管理制度
11）事故紧急救援管理制度
12）生产安全事故行政追究制度13）施工组织设计及分部分项工程安全技术审查制度
14）安全技术交底制度；
15）文明、卫生制度；
16）防火(消防)制度；
17）临时用工使用培训管理制度；
18）工伤保险和意外伤害保险制度
19）其他安全管理制度（分包、租赁等）
20）各工种安全操作规程及岗位责任制目录(如：普工、瓦工、架子工、电工、焊工、厂内机动车辆驾驶员、起重工种等)
操作规程目录：
施工企业应根据本单位经营范围和所承接工程项目的特点，列出所有工程的操作规程目录，装订入申报材料中。操作规程的内容需根据本单位所承接工程的具体特点及以往施工过程中的经验教训，详实制定，备查，并下发至项目部、施工班组及作业人员执行。

十一、职业危害防治措施(要针对本企业业务特点可能会导致的职业病种类制定相应的预防措施)。
职业危害防治措施有以下要求：
要根据在生产过程中,在工艺,设备,安全卫生防护设施,作业环境等方面可能发生各种伤害事故的缺陷,因为这些缺陷使一些物理的,化学的,生物的有害物质泄漏和作业环境造成职工急、慢性的各种职业性疾病,主要存在以下场所：
l,易燃,易爆;2,触电;3,中毒;4,高坠;5,机械伤害;6,灼烫,淹溺,透水;7,物体打击;8,粉尘伤害;9,噪声;10,振动;11,窒息;12,其他符合职业危害定义的内容。
预防措施必须阐明危害的成因;易发生的职业危害类型;危害的预防原则；应采取的防护措施;采取措施后必须达到消除危害的结果;针对生产过程每种场所会发生的每种危害防治措施编制都应做到具体,全面,具有针对性(以分类措施编制，较为可行)。延期：
（1）“三类人员”安全生产考核合格证书有效期为3年。在有效期内，“三类人员”应严格遵守安全生产法律法规，认真履行安全生产职责，按规定接受企业年度安全生产教育培训；未发生死亡事故，未受到过暂扣、撤销等处理，安全生产考核合格证书有效期届满时，经市、县级建设（筑）行政主管部门或省级相关专业部门审核，不再考核，安全生产考核合格证书有效期延期3年。（2）有效期满需延期，应于期满前3个月内，由所在企业统一收缴证书，向企业工商注册地的市、县级建设（筑）行政主管部门或省级相关专业部门提交申请延期所需文件，各市、县级建设（筑）行政主管部门或省级相关专业部门负责审查并汇总上报省建管局质量安全技术处审核后，持审核单到省行政审批中心办理延期手续。专职安全生产管理人员年满60周