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2024年广西玉林市自然资源局龙潭产业园区分局招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、以下属于同一种类型的公文文种是()。   A:决议、决定、议案   B:指示、会议纪要、公告   C:函、规定、通告   D:指示、公报、条例 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》规定的法定公文种类有十五种,分别是:(一)决议。(二)决定。(三)命令(令)。(四)公报。(五)公告。(六)通告。(七)意见。(八)通知。(九)通报。(十)报告。(十一)请示。(十二)批复。(十三)议案。(十四)函。(十五)纪要。 A项正确,决议、决定、议案均属于法定公文文种。 B项错误,指示是领导机关对下级机关布置工作,阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行公文。指示不属于法定公文文种。 C项错误,规定是党和国家机关未处理某一方面工作或开展某种活动所做的规则性要求,是一种比较常用的法规文种。规定不属于法定公文文种。 D项错误,条例是国家机关在对某一方面的行政工作做出比较全面、系统的规定时,所使用的一种法规体公文。指示、条例均不属于法定公文文种。 故本题选A。 2、《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出,深化人事制度改革,以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和()为重点,建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。   A:岗位管理制度   B:聘用制   C:公平招聘制度   D:竞聘上岗制度 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出:“深化人事制度改革。以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。加快推进职称制度改革。对不同类型事业单位实行分类人事管理,依据编制管理办法分类设岗,实行公开招聘、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。” 故本题选A。 3、西方管理理论发展的新趋势,是以“()”假设为基础和前提的“能本管理”。   A:能力人   B:行为人   C:理性人   D:社会人 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,西方管理理论发展的新趋势,是以“能力人”假设为基础和前提的“能本管理”,这将是西方管理理论发展的第三个阶段。能本管理是一种以人的能力为本位的新的管理理念。 B项错误,行为人指故意、过失作出或者有义务而不为某种行为者。 C项错误,经济学里,“合乎理性的人”的假设通常简称为“理性人”或者“经济人”。理性人是对在经济社会中从事经济活动的所有人的基本特征的一个一般性的抽象。这个被抽象出来的基本特征就是:每一个从事经济活动的人都是利己的。也可以说,每一个从事经济活动的人所采取的经济行为都是力图以自己的最小经济代价去获得自己的最大经济利益。 D项错误,社会人是在社会学中指具有自然和社会双重属性的完整意义上的人,与“经济人”相对。通过社会化,使自然人在适应社会环境、参与社会生活、学习社会规范、履行社会角色的过程中,逐渐认识自我,并获得社会的认可,取得社会成员的资格。 故本题选A。 4、行为科学的理论基础是()。   A:企业管理中的“人性”理论   B:领导方式的理论   C:动机激励理论   D:组织与冲突理论 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理常识。人性假设是行为科学管理理论的岀发点和理论基础,行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提岀的“社会人”假设。 故本题选A。 5、事业单位要贯彻按劳分配与按生产要素分配,效率优先、兼顾公平的分配原则,扩大事业单位()分配自主权,逐步建立重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜,形式多样、自主灵活的分配激励制度。   A:个人   B:内部   C:利益   D:效益   E:经济 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》的通知,事业单位要贯彻按劳分配与按生产要素分配,效率优先、兼顾公平的分配原则,扩大事业单位内部分配自主权,逐步建立重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜,形式多样、自主灵活的分配激励机制。 故本题选B。 6、协商民主是实现党的领导的重要方式,是我国社会民主政治的特有形式和独特优势,其核心要素是协商与共识,即在中国特色社会主义制度下,众人的事情商量需要找到符合全社会意愿和要求的最大公约数。下列不属于协商民主的是:   A:某一社区居民针对社