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2024年广西玉林市委政法委招聘编制外人员8人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、所有公文中,综合性最强的公文是()。   A:议案   B:报告   C:请示   D:公告 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十三项规定:“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。” B项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十款规定:“报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”报告具有综合性特点,报告反映的情况是多方面的,行文内容丰富,涉及的工作面广。因此,报告是所有公文中综合性最强的文种。 C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。” D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定:“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。” 故本题选B。 2、采用议论法撰写公文,对观点的要求是()。   A:鲜明、充分   B:深刻、深远   C:明确、含蓄   D:正确、鲜明 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 议论方法就是文章对于论点进行论证所用的方法,对观点的要求是正确、鲜明。 故本题选D。 3、机关领导对发文稿批注核准发出的意见并签署姓名及日期,是发文处理中的()。   A:核准   B:核发   C:签发   D:注发 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,核准不是公文处理的程序。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十五规定:“核发。公文印制完毕,应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。” C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十一条规定:“签发人签发公文,应当签署意见、姓名和完整日期;圈阅或者签名的,视为同意。”题干内容属于公文处理中的签发。 D项错误,注发是机关主管领导人或秘书部门负责人在某一公文发文之前,就其印制、发放、阅读范围、缓急程度等作出的批注。 故本题选C。 4、下列不属于事业单位工作人员考核的是()。   A:聘期考核   B:年度考核   C:平时考核   D:季度考核 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,聘期考核以年度考核为基础,侧重考核聘期任务目标完成情况。 B项正确,根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第十三条规定:“考核分为平时考核和年度考核。年度考核一般每年年末或翌年年初进行。年度考核以平时考核为基础。” C项正确,根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第十三条规定:“考核分为平时考核和年度考核。平时考核随时进行,由被考核人根据工作任务定期记实,主管领导负责核查。 D项错误,“季度考核”不属于事业单位工作人员考核。 本题为选非题,故本题选D。 5、2003年5月,SARS疫情还未解除时,我国政府颁布了《突发公共卫生事件应急条例》,这对以后的公共卫生事件管理来说,属于()。   A:事前控制   B:事后控制   C:事中控制   D:反馈控制 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 A项正确,事前控制是在活动进行之前,进行不同方案的选择、可行性研究以及对效益的评价。具有典型意义的事前控制包括预测控制和计划控制。 B项错误,事后控制是在事件告一段落时,通过收集之前的相关资料,测定实际完成数据,并与控制标准进行对比,检查考核其执行情况的过程。 C项错误,事中控制是一种对进行中的事件作日常性控制的控制方式。 D项错误,反馈控制是待问题偏差发生之后,才采取控制程序、改正问题,因此又称为回馈性控制。 故本题选A。 6、“养兵千日,用在一时”是指使用人才应遵循()的原则。   A:合理流动,适才适用   B:合理搭配,整体效能   C:重视培养,用养结合   D:量才用人,取能相称 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,“合理流动,适才适用”是人力资源的合理流动,可以优化人才配置,实现适才适用,提高组织效益。“养兵千日,用在一时”没有体现此原则。 B项错误,“合理搭配,整体效能”是指将各种不同类型的人才,按照实际需要科学合理地组配起来的人才结构,才能形成最佳群体结构,发挥最佳的整体效能。“养兵千日,用在一时”没有体现此原则。 C项正确,“重视培养,用养结合”是指重视人才的培养,将人才使用与人才培养结合起来,“养兵千日,用在一时”体现了注重培养、养用结合。 D项错误,“量才用人,取能相称”是指刚有所需,人有所值,将人才放在与其能力相称的岗位上。“养兵千日,用在