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2024年广西河池市机关事务服务中心招聘工作人员2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、事业单位的工作人员的工资不包括()   A:基本工资   B:奖金   C:绩效工资   D:津贴补助 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关的知识。《事业单位人事管理条例》第32条规定,国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。A、C、D项正确。 故本题选B。 2、公文语言的第一要素是()。   A:简洁   B:庄重   C:平实   D:准确 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的概念和特点。 2012年7月1日开始实施的《党政机关公文处理条例》第十九条规定:“公文起草应当做到:······(三)内容简洁,主题突出,观点鲜明,结构严谨,表述准确,文字精炼······”。公文语言的特点和要求概括起来主要是:准确、简明、朴实、庄重。其中,准确是公文语言的第一要素和基本特点,其他特点都是以它为前提的。 故本题选D。 3、适用于向上级机关请求指示、批准事项的公文是()。   A:报告   B:批复   C:批示   D:请示 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。 B项错误,批复适用于答复下级机关请示事项。 C项错误,批示是上级对下级的公文用书面形式表示的意见,不属于法定公文。 D项正确,请示适用于向上级机关请求指示、批准。 故本题选D。 4、我国的机构编制工作采取“统一领导,分级管理”的领导体制,其在编制管理方面的主要任务不包括()。   A:职能管理   B:机构管理   C:人员管理   D:制度管理 正确答案选项:D 解析:本题考查管理。 行政编制管理在国家行政管理中占有突出的地位,它不仅要对行政组织的职能作出规定,对组织机构做出设计,更重要的是对组织人员的结构和数额加以控制。因此,编制管理的内容应包括职能管理、机构管理和人员编制管理三个方面。 本题为选非题,故本题选D。 5、关于公文的表述错误的是   A:正文一般用5号黑体字   B:公文首页必须显示正文   C:批复适用于答复下级机关请示事项   D:在特殊情况下,下级机关可以越级请示 正确答案选项:A 解析:本题考查公文常识。主要考查公文格式中字体的要求。 A项错误,如无特殊说明,公文格式各要素一般用3号仿宋体字。特定情况可以作适当调整。 B项正确,根据《党政机关公文格式》:“公文首页必须显示正文”。 C项正确,根据《2012年党政机关公文处理工作条例》:“批复。适用于答复下级机关请示事项”。 D项正确,根据《2012年党政机关公文处理工作条例》:“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文,特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送被越过的机关”。 故本题选A。 6、公文作为应用文体,有广泛的实用性、()、全面的真实性、格式的规定性四个特点。   A:间接的作用性   B:实际的长效性   C:直接的针对性   D:准确的真实性 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。公文作为一种应用文体,具有广泛的实用性、直接的针对性、全面的真实性、格式的规定性等特点。 A项错误,公文的作用性是直接的,而非间接。 B项错误,公文具有时效性,因而不具有长效性。 C项正确,公文是单位根据现实需要,为解决某个特定问题和指导某项工作而制定,是针对具体的任务、工作、事项、要求作出的安排,因而具有直接的针对性。 D项错误,公文具有全面的真实性而非准确的真实性。 故本题选C。 7、()管理是事业单位管理职能中的首要职能。   A:事务   B:业务   C:财务   D:人事 正确答案选项:D 解析:D项正确,人事管理是人力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的“人力资源管理”的代称),是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。 由此可见,人事管理位于各类事务之首。A、B、C项仅次于D。 故本题选D。 8、下列说法正确的是()。   A:为了语意确切,不产生歧义,公文标题字数可以到60字以上   B:拟写标题时,为了简练,可以不标文种   C:公文的标题由作者、事由、文种组成   D:所有规范性公文的标题,都可以省略作者及事由 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,公文标题应简明扼要,但为表达不产生歧义也可以不受字数限制。如:《国务院办公厅转发国家卫生健康