2024年广西河池市住房和城乡建设局招聘1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广西河池市住房和城乡建设局招聘1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，自发放之日起，最低生活保障对象无正当理由逾期（）不领取最低生活保障金的，视为自动放弃，管理审批机关应当按程序办理停发手续。
  A：半个月
  B：一个月
  C：两个月
  D：三个月
正确答案选项：B
解析：本题考查社工知识。根据《江西省城市居民最低生活保障办法》第十七条，自发放之日起，最低生活保障对象无正当理由逾期一个月不领取最低生活保障金的，视为自动放弃，管理审批机关应当按程序办理停发手续。
故本题选B。

2、下面说法中，不正确的是（）。
  A：在公文中安排语序时，当一组概念表现是由若干连续的动作、行为构成的活动过程时，一般应按时间发展顺序排序
  B：受双重领导的机关向上级机关请示，应写明主送机关和抄送机关，由抄送机关答复
  C：有些公文的主题可以根据领导人授意而直接表达，有些公文的主题则需在调查研究的过程中，随着对客观实际情况全面深入的探索而逐步提炼和明确
  D：公文中的疑问语气一般较少使用“啊”“呢”“吧”等，“吗”也尽可能少用或不用
正确答案选项：B
解析：A项正确，在公文中，当表现是由若干连续的动作、行为构成的一组活动过程时，一般按时间发展顺序排序。
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第十五条第六款规定：“受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关。”而其请示事项应由主送机关负责答复。
C项正确，公文的主题既可以根据领导人授意而直接表达，也可以在调查研究的过程中，随着对客观实际情况全面深入的探索而逐步提炼和明确。
D项正确，公文语言应当精练，一般语气词应当少用。
本题为选非题，故正确答案为B。

3、下列事项不应该使用声明的是（）。
  A：某职工不遵守劳动合同，公司在报上登除名声明
  B：某酒家开业在报上登开业声明
  C：某公司更名，登报更名声明
  D：某酒厂为了维护该品牌酒商标专用权，该厂在报上登严正声明
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
声明是告启类文书的一种。它是就有关事项或问题向社会表明自己立场、态度的应用文体。声明通常有两类：一类是当别人侵犯自己的合法权益的时候，要引起公众注意以更好地维护权益的声明；另一类是为了防止不法分子利用自己遗失的重要凭据而发布声明。
A项错误，除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，且旷工时间超过法定期限的职工，依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理措施。该处理措施不符合声明适用范围，不应该使用声明。
B项正确，开业声明是商贸公司、酒楼、期货市场等经济实体开始营业所刊播、招贴的一种启事类实用文体，其主要目的是就开业事项告知广大消费者开业信息。
C、D项正确，更名声明、严正声明均属于保护性声明，在某种程度上可以保护自己的合法权益。
故本题选A。

4、公文附件的顺序和名称应标注在：
  A：附注之后，成文日期之前
  B：成文日期之后，附注之前
  C：正文之后，成文日期之前
  D：成文日期之后，抄送机关之前
正确答案选项：C
解析：本题考查公文知识。
附件说明是公文附件的顺序和名称汇总，根据《党政机关公文格式》7.3.4规定，如有附件，在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如“附件：1.XXXXX”）；附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐。因此，公文附件的顺序和名称应标注在正文之后，成文日期之前。
故本题选C。
【解析拓展】
①附件说明是公文附件的顺序和名称。
②附件是公文正文的说明、补充或者参考资料，是公文的重要组成部分，与正文具有同等效力。
②附注是公文印发传达范围等需要说明的事项。居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行。

5、根据赫西和布兰查德的情境领导理论，当员工有能力完成工作任务，但却不愿意从事此项工作时，应该采取（）领导风格。
  A：高任务-低关系
  B：低任务-高关系
  C：高任务-高关系
  D：低任务-低关系
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
“情境领导”模式指在领导和管理公司或团队时，不能用一成不变的方法，而要随着情况和环境的改变及员工的不同，而改变领导和管理的方式。管理的重点在于领导者自身。

A项错误，高任务-低关系：即告知型领导风格，指领导者对于被领导者给予明确的指导并近距离监督。适合员工刚投入工作，热情高，经验不足，能力偏低，我们称之为“热情”的初始者。
B项正确，当员工有能力完