炸裂·十策略(刘景明).ppt

炸裂·十策略（1）班主任角色定位
导演、管理员、协调者、咨询师、活动家、演讲家…定位，从小目标做起5200亿！这是什么概念！相当于5个格力、2个联想、5个中兴、5个阿里巴巴、5个长虹、6个比亚迪、7个小米、20多个康佳！意味着超越IBM，进入全球500强前75名，增速全球千亿规模企业第一！定位，从小目标做起发力，洪荒之力可为发力，洪荒之力可为发力，洪荒之力可为炸裂·十策略情绪、脾气可以有，但得在关键点上
情绪、脾气可以没有，但得在策略手段上规则，拒绝任性管理套路，管理摸索前行套路，管理摸索前行统筹，小船说翻不能翻统筹，小船说翻不能翻习惯，习惯侧管理习惯，习惯侧管理参与，拒做吃瓜群众参与，拒做吃瓜群众参与，拒做吃瓜群众参与，拒做吃瓜群众寄语活动寄语活动精细，弘扬工匠精神1.一个感染力的背景烘托——（音乐、视频的选择）
2.一个打动人的主题指向——（以精为主）
3.一个明了清晰的内容设计——（素材、程序、课件、学生参与）
一台进行现场直播的综合性电视节目，具有较强的可预见性和不可预见性。
4.一个明确的反思总结——（重过程、轻结果）——629勇敢表达爱2017疯狂半载赢得一生——怒放2017跨越2016，2017之心愿呐喊系列班会
严密的序列性、鲜明的主体性
深刻的教育性、强烈的时代性
充分的自主性、深厚的趣味性
广泛的参与性、良好的实效性1.时间与契机
2.内容与形式
3.群体与个体
4.规律与随机不知疲倦，做“永动机”

拒绝葛优躺

班级管理一劳永逸，是个伪命题
“无为”而治，要么是无能，要么是无责
这里的“无为”=无所作为每一个懂事淡定的现在，
都有一个很傻很天真的过去；
每一个温暖而淡然的如今，
都有一个悲伤而不安的曾经当你超过别人一点点，别人会嫉妒你
当你超过别人一大截，别人会羡慕你有的时候我们放弃了未来，但自己确浑然不知有的时候我们明明知道，却依旧犯错。
当我们习惯通过以月为单位换取银子的时候，我们往往很难坚持以年为单位变成金子。
每一份刻苦后面可能都是一个萃取提炼的过程，而每一份攀爬的路途都是一种经历。
千万不要在还能奋斗和攀爬的时候停下手脚，因为当有一天你顿悟的时候就会发现，
当你错过了蜕变成金的机会，银子慢慢也变得少了许多。[谢谢指导]