2024年广西梧州光明电力实业限公司校园招聘8人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广西梧州光明电力实业限公司校园招聘8人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、按照《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。
  A：5
  B：10
  C：15
  D：20
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”
故本题选A。

2、按照规定的目标计划和标准，对组织活动各方面的实际情况进行检查和考察，发现差距，分析原因，采取措施，予以纠正，使工作能按原计划进行（）。
  A：评价职能
  B：组织职能
  C：控制职能
  D：计算职能
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
C项正确，控制是指按既定目标和标准对组织的活动进行检查和考察，发现偏差，采取纠正措施，使工作能够按原定计划进行，或适当调整计划以达到预期目的。
B项错误，组织职能是指所确定的任务由谁来完成以及如何管理和协调这些任务的过程。管理者要根据组织的战略目标和经营目标来设计组织结构、配备人员和整合组织力量，以提高组织的应变力。不符合题意。
A、D项错误，属干扰项。
故本题选C。

3、任何行政监督都面临着监督幅度的问题，监督幅度的合理设置对确保行政监督的效力起着关键的作用。在实际的行政监督活动中，下列因素不是设置行政监督幅度需要考虑的是（）。
  A：行政监督者能力
  B：行政下级的能力
  C：行政机关的性质
  D：行政授权的程度
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
行政监督是指立法机关、行政机关、司法机关、政党、社会团体、新闻舆论等多种政治力量和社会力量，对政府及其公务员的行政行为所实施的监察和督导。
行政监督的幅度原则包括：①行政授权的程度；②行政工作的变动程度；③监督者的能力；④行政下级的能力；⑤行政活动的地域。
本题为选非题，故本题选C。

4、以下不属于“通报”类公文特点的是（）。
  A：典型性
  B：及时性
  C：公开性
  D：教育性
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”通报具有典型性、真实性、时效性（及时性）和教育性。
A项正确，通报是选取典型人物或事件进行表扬或惩戒，以典型来指导工作、惩戒错误、交流情况，具有典型性。
B项正确，撰写通报要抓住写作时机，及时通报行文，具有及时性。
C项错误，通报的发布范围，往往是在一个机关或一个系统内部使用，不具有公开性。
D项正确，通报是通过典型事件让人们了解有关重要情况及正反方面的典型材料，使人们受到教育，具有教育性。
故本题选C。

5、当问题重大，确实急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用（）的方式。
  A：多级行文
  B：直接行文
  C：越级行文
  D：平行行文
正确答案选项：A
解析：多级行文，是指将公文同时发送给上几级或下几级机关，甚至直达基层与人民群众直接见面。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。
越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关直至中央或上级机关可以越过直属下级直接向最基层单位的行文。只有在以下这些情况发生时才适用：①遇有特殊重大紧急情况，如战争、自然灾害等，如逐级上报，可能会延误时机，造成重大损失时；②经多次请示直接上级，长期未得到解决的重大问题；③上级领导或领导机关交办，并指定越级直接上报的事项；④对直接上级机关或领导进行检举、控告；⑤直接上下级机关有争议，而无法解决的重大问题；⑥询问、联系无需经过直接上级机关的一些工作问题等；⑦在市场经济的今天，为使文件精神尽快与群众见面，以便更好地贯彻执行，采用电视、电脑、电话、广播、报刊等方式行文。
题干要求“急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容”，更符合多级行文的要求。
故本题选A。

6、下列关于计划工作的认识，错误的是（）。
  A：计划是预测与构想，即预先进行的行动安排
  B：计划的实质是对要达到的目标及途径进行预先规定
  C：计划职能是参谋部门的特有使命
  D：决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
AB项正确，在管理学中计划具有两重含义：一是计划工作，是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目