2024年广西桂林市招聘事业单位实名编制人员等及后勤服务控制数人员209人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广西桂林市招聘事业单位实名编制人员等及后勤服务控制数人员209人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、行政发展的重要途径是（）。
  A：行政改革
  B：职能转变
  C：观念转变
  D：技术创新
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
行政发展是指行政系统为了适应行政环境的变化和提高行政效率，按照行政管理的客观规律，变革行政体系，改善行政活动方式和行政关系，以改善生存状态，提升行政能力，更好地执行国家政治意志，促进社会协调发展的过程。
行政改革是指政府为了适应社会环境，或者高效公平地处理社会公共事务，调整内部体制和组织结构，重新进行权力配置，并调整政府与社会之间关系的过程，是行政发展的重要途径。
故本题选A。

2、下列发文字号格式正确的是（）。
  A：国办发（2019）1号
  B：国办发〔2019〕1号
  C：（2019）国办发第1号
  D：国办发【2019】第1号
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文格式》7.2.5的规定，发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。上行文的发文字号居左空一字编排，与最后一个签发人姓名处在同一行。故”国办发〔2019〕1号”格式正确。
故本题选B。

3、“干净空气的产权属于全社会而不是任何个人。”这句话体现了公共物品具有（）。
  A：历史性
  B：非排他性
  C：竞争性
  D：单一性
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
公共物品是可以供社会成员共同享用的物品，公共物品具有两大特征：非竞争性和非排他性。所谓非竞争性，是指某人对公共物品的消费并不会影响别人同时消费该产品及其从中获得的效用，即在给定的生产水平下，为另一个消费者提供这一物品所带来的边际成本为零。所谓非排他性，是指某人在消费一种公共物品时，不论他们是否付费都不能排除其他人消费这一物品，或者排除的成本很高。
任何个人在使用空气时都不能排除其他人使用，体现了公共物品的非排他性。
故本题选B。

4、公文审核修改不具有原则性的要求是（）。
  A：文种选择是否正确
  B：写作是否体现了良好的愿望
  C：引用事项是否真实典型
  D：语言是否合乎规范
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核。审核的重点是：
1.行文理由是否充分，行文依据是否准确。
2.内容是否符合国家法律法规和党的路线方针政策；是否完整准确体现发文机关意图；是否同现行有关公文相衔接；所提政策措施和办法是否切实可行。
3.涉及有关地区或者部门职权范围内的事项是否经过充分协商并达成一致意见。
4.文种是否正确，格式是否规范；人名、地名、时间、数字、段落顺序、引文等是否准确；文字、数字、计量单位和标点符号等用法是否规范。
5.其他内容是否符合公文起草的有关要求。
并未体现要求写作具有良好的愿望。
故本题选B。

5、大连市人社局向大连市人民政府各委、办、局主送的公文属于：
  A：上行文
  B：下行文
  C：平行文
  D：上行文或平行文
正确答案选项：C
解析：本题考查行文规则知识。
平行文是指同级机关，或者不相隶属的，没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。如函、意见。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（十四）项，函，适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。本题中，大连市人社局与大连市人民政府各委、办、局之间是不相隶属的关系，属于平级机关，它们均隶属于大连市人民政府。因此，大连市人社局向大连市人民政府各委、办、局主送的公文属于平行文。
故本题选C。
【解析拓展】
上行文：指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。如请示、报告。
下行文：指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文。包括命令（令）、通知、通告、通报、公告、公报、决议、决定、批复等。

6、“四种领导方式说”由管理学家利克特指出，其中，（）是指领导对下属在一切事物上充满信心和充分信任，总是从下属获取设想和意见，并积极地加以采纳；组织群体参与确定目标价值、实现目标的进展；积极从事上下双向沟通；鼓励各级组织做出决策。
  A：“专制-权威式”
  B：“群体参与式”
  C：“协商式”
  D：“开明-权威式”
正确答案选项：B
解析：本题考查领导的管理方式。利克特提出了领导的四系统模型，把领导