必备聘用合同合集十篇.docx

必备聘用合同合集十篇聘用合同篇1甲方乙方性别出生日期年月日居民身份证号码：单位地址家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》甲乙双方经平等协商自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月本合同______终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度乙方违反劳动纪律或规章制度甲可依据本单位的规章制度处理直到解除本合同。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条乙方完成规定的工作任务甲方按照双方协商的工资支付标准支付工资20xx元支付给乙方第十四条经甲乙双方协商一致本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊对单位利益造成重大损害的；4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；5.被依法追究刑事责任的。第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定给对方造成损失或损害的应当说依据国家和成都市有关规定承担赔偿责任。第二十四条当事人约定的其他内容：第二十五条因履行本合同发生劳动争议当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成当事人一方要求仲裁的应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼第二十七条本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的按国家有关规定执行。第二十八条本合同一式两份甲乙双方各持一份。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人签订日期年月日聘用合同篇2合同编号：技术总工聘用合同甲方(聘方)名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方(受聘人员)姓名：性别：专业：文化程度：民族：居民身份证号码：生日：（农历、公历）家庭住址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况甲乙双方在平等协商的基础上自愿签订本合同双方应严格遵守以下条款。一、聘用合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止；（二）至本聘用协议解除为止无聘用期限。(三）以完成一定的工作任务为期限。工作名称：。自年月日起至工作完成时即终止其完成的标志性事件为：。二、工作岗位1、甲方聘任乙方为公司（职务名称）工程总工。主要负责（主要工作内容）的管理、指导工作。2、乙方结合公司实际情况对技术工作进行指导、落实、创新并积极培训基层技术员。使公司管理机制得以贯彻落实工作效率得以提高、综合经营成本不断下降在市场中综合竞争能力不断增强。三、劳动报酬1、聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度给予受聘方聘用薪酬为万元/月。甲方每月日为发薪日。绩效工资按照公司考核办法实施发放。2、业绩考核。正常经营后公司将围绕“忠诚度、态度、能力、绩效”四方面进行综合考核其中包含“技术、质量（控制及完成）、进度、安全”根据目标完成情况给予发放绩效考核工资。3、(甲方有权根据经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作和薪资与福利待遇重新签订岗位聘任协议乙方有反映本人意见的权利但未经甲方批准乙方必须服从甲方的管理和安排)。四、违反合同的责任1、合同期未满乙方不能单方提出解除合同否则属违约行为应向甲方缴纳违约金元方可解除合同。确因个人身体或家庭特殊情况双方可协商提前解除合同。2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训乙方如若违反本合同需无条件向甲方支付违约赔偿金并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。3、乙方在甲方聘用期间不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务同时要为甲方的生产、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。如有违反由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使检查督促、管理权、考核权和奖惩权。2、合同期间因工作