2024年广西广电网络公司梧州分公司招聘工作人员2名历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广西广电网络公司梧州分公司招聘工作人员2名历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列关于公文格式的论述错误的是（）。
  A：公文用纸一般采用国际标准A4型
  B：公文首页红色分隔线以上的部分称为版头
  C：党政机关公文标注紧急程度时，一般顶格编排在版心的右上角
  D：公文的印发日期不可早于成文日期
正确答案选项：C
解析：本题考查公文格式知识。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第十二条规定：“公文用纸幅面采用国际标准A4型。特殊形式的公文用纸幅面，根据实际需要确定。”
B项正确，根据《党政机关公文格式》第7.1规定：“本标准将版心内的公文格式各要素划分为版头、主体、版记三部分。公文首页红色分隔线以上的部分称为版头；公文首页红色分隔线（不含）以下、公文末页首条分隔线（不含）以上的部分称为主体；公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为版记。”
C项错误，根据《党政机关公文格式》第7.2.3规定：“如需标注紧急程度，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角。”
D项正确，印发日期是指公文的印制和发出日期，标识这一要素是为了准确反映公文的生成时效。成文时间署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。要特别注意印发日期与成文日期在时间上可能一致，也可能不一致。但在不一致时，印发日期只能晚于成文日期，绝不能提前。
故本题选C。

2、（）是指根据系统所处的内外环境因素，因势利导，随机应变，适时调整管理对策和管理方法的一种管理理论。
  A：权变原理
  B：激励原理
  C：动态原理
  D：系统原理
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学基本原理。
A项：正确，所谓权变，就是因事制宜、因人制宜、因势制宜，根据条件变化，随机应变。权变管理则是指管理者根据组织的内部条件和外部环境来确定其管理思想和管理方法，以实现有效管理，故A项正确。
B项：错误，激励原理是指为了特定目的而去影响人们的内在需要或动机，从而强化、引导或维持行为的过程，与题意不符。
C项：错误，动态原理是指教育管理者要明确管理的对象，目标都是在发展变化的，不能一成不变地看待它们；要根据教育内部、外部情况的变化，注意及时调节，保持充分的弹性，有效地实现动态管理，与题意不符。
D项：错误，系统原理是现代管理科学的一个最基本的原理。它是指人们在从事管理工作时，运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，即从系统论的角度来认识和处理企业管理中出现的问题，与题意不符。
故本题选A。

3、评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式不包括（）。
  A：公文处理
  B：无领导小组讨论
  C：角色扮演
  D：智力测验
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
评价中心是包含多种测评方法和技术的综合的、全面的测评系统。评价中心法是一种重要的人才素质测评方法，是多个评定者对多个测评对象在特定的行为模拟情境中的行为表现和潜在能力做出评定，将结果进行整合及统计汇总的方法。其核心手段是情景模拟测验，目的是测评应聘者是否具备从事应聘岗位工作的能力，预测应聘者职业生涯发展的趋势。主要方法包括：公文处理，无领导小组讨论，管理游戏，角色扮演，演讲，案例分析等。智力测验不在评价中心法之列。
本题为选非题，故正确答案为D。

4、下列不属于简报作用的是（）。
  A：凭证依据
  B：流通信息
  C：反映情况
  D：说明意图
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，简报不具有“凭证依据”的作用，简报是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。简报不是正式公文，没有公文的效能。
B项正确，简报具有流通信息的作用。简报本身即是一种信息载体，可以使各级机关及从事行政工作的人互相了解情况，吸收经验、学习先进、改进工作。
C项正确，简报具有反映情况的作用。通过简报，可以将工作进展情况以及工作中出现的新情况、新问题、新经验，及时反映给各级决策机关，使决策机关了解下情，为决策机关制定政策、指导工作提供参考。
D项正确，简报具有说明意图的作用。可用来向下级机关通报有关情况，推广先进经验，传达上级机关意图。
本题为选非题，故本题选A。

5、联合公文，写成日期为2019年5月9日（星期四），主发机关的负责人于次日签名，并盖章；其他联署机关在之后的三个工作日内完成签发，那么这份公文成文日期应为（）。
  A：2019年5月9日
  B：2019年5月10日
  C：2019年5月13日
  D：2019年