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2024年广西崇左市高层次(急需紧缺)人才招聘103人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、不适合用通报的是()。   A:申请批准   B:传达情况   C:表彰先进   D:批评错误 正确答案选项:A 解析:本题考查公文知识。 《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”故B、C、D项正确,适用通报。A项错误,申请批准应该用请示文种。 本题为选非题,故正确答案为A。 2、以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这是人员配备的()原则。   A:因事择人   B:因人择事   C:量才使用   D:因人设职 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,因事择人原则是指人员的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。 B项错误,因人择事原则,首先考虑的是人,每个人都有自己的兴趣和特长,是根据人的兴趣和特长去安排工作。 C项错误,量才适用原则是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。因为人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。 D项错误,因人设职原则是根据现有人员的能力水平设立岗位。 故本题选A。 3、通告适用于下列()项。   A:对重要事项或者重大行动作出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项   B:向国内外宣布重要事项或者法定事项   C:依照有关法律公布行政法规和规章,宣布施行重大强制性行政措施,嘉奖有关单位及人员   D:公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(二)决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。” B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(五)公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。” C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(三)命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。” D项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(六)通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。” 故本题选D。 4、公文发文字号的编排顺序是()。   A:作者代字、顺序号、年份号   B:作者代字、年份号、顺序号   C:年份号、作者代字、顺序号   D:顺序号、年份号、作者代字 正确答案选项:B 解析:《党政机关公文处理工作条例》中规定,发文字号由发文机关代字(作者代字)、年份号、发文顺序号组成。 故本题选B。 5、在事业单位中承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的岗位是()。   A:工勤技能岗   B:管理岗位   C:专业技术岗   D:特设岗位 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。《事业单位岗位设置管理试行办法》第八条规定:“事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。” A项正确,《事业单位岗位设置管理试行办法》第十一条规定:“工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能,提升服务水平的要求,满足单位业务工作的实际需要。” B项错误,《事业单位岗位设置管理试行办法》第九条规定:“管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。” C项错误,《事业单位岗位设置管理试行办法》第十条规定:“专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。” D项错误,《事业单位岗位设置管理试行办法》第十二条规定:“根据事业发展和工作需要,经批准,事业单位可设置特设岗位,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。” 故本题选A。 6、公文撰写必须符合党的基本路线和国家的政策法律法规,必须在思想上同党中央保持一致。这属于公文撰写的()。   A:政治要求   B:文体要求   C:格式要求   D:体裁要求 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,公文的政治要求是指要保证公文内容在政治上的正确性。公文的撰写必须符合党的基本路线和国家的政策法律法规,必须在思想上同党中央保持一致。 B项错误,公文的文体要求是清