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2024年广西崇左市人民政府办公室招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公文如有附注,应居左空()字加圆括号编排在成文日期下()行。   A:二;二   B:二;一   C:一;一   D:一;二 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文格式》(GB/T9704—2012)第7.3.6条“附注”明确规定:“如有附注,居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行。” 故本题选B。 2、下列关于行政执行的特点的说法,错误的是()。   A:行政执行是由行政管理机构进行的   B:特定的行政管理机构只能在其特定的权力与职责范围内从事行政工作   C:行政执行活动必须在行政决策的指导下进行   D:行政执行不具有经常性 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 A项正确,行政执行是由行政管理机构进行的,是因为行政执行也是一种行政权力的运用形式,而法律只将行政权力赋予行政管理机构,因此,只有行政管理机构才有权实施行政决策。选项表述正确,与题意不符。 B项正确,特定的行政管理机构只能在其特定的权力与职责范围内从事行政执行工作。由于行政管理机构存在着行政职能上的分工,因此,每一特定的行政管理机构的权力与职责都是有限的,都有其特定的范围,只能在这个特定的范围内行使行政执行的权力。如果超出这个特定的范围,其行政执行行为也是一种越权行为。选项表述正确,与题意不符。 C项正确,行政执行活动必须在行政决策的指导下进行。行政执行活动的目的是实现行政决策目标,其全部工作内容是围绕着实施行政决策的方案进行的。因此,行政执行的全部活动必须在行政决策的指导下进行。选项表述正确,与题意不符。 D项错误,行政执行具有经常性。行政部门不仅要贯彻执行某种特定的决策,还要执行大批的例行性决策和程序性决策,而且大量的活动都是属于例行性和经常性的,各种行政机构日常所做的繁杂的具体工作都属于行政实施之列。选项中“行政执行不具有经常性”表述错误,符合题意。 故本题选D。 3、管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学基本原理知识。 管理幅度又称控制幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。在这里需要我们注意的是“直接”这个词的含义,那些间接地被领导者不应该被算作管理幅度的范畴。 故本题正确。 【解析拓展】 管理层次也称管理层级,是指组织的纵向等级结构和层级数目。管理层次是以人类劳动的垂直分工和权力的等级属性为基础的。 一般说来,在条件不变的情况下,幅度与层次成反比例。加大管理幅度,层次就相应减少;相反,缩小管理幅度,则层次相应增多。 4、用数词表示文件层次时,正确的顺序是()。   A:第一层为“一、”,第二层为“(一)”,第三层为“1.”,第四层为“(1)”   B:第一层为“一、”,第二层为“1.”,第三层为“(1)”,第四层为“1”   C:第一层为“(一)”,第二层为“一、”,第三层为“(1)”,第四层为“1.”   D:第一层为“(一)”,第二层为“一、”,第三层为“1”,第四层为“1.1” 正确答案选项:A 解析:本题考查的是公文结构层次序数。 A项正确,选项表述正确。 B项错误,第二层应为“(一)”,第三层为“1.”,第四层为“(1)”。 C项错误,第一层为“一、”,第二层为“(一)”,第三层为“1.”,第四层为“(1)”。 D项错误,第一层为“一、”,第二层为“(一)”。第四层为“(1)”。 故本题选A。 5、用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或情况的文种是()。   A:公告   B:通报   C:通知   D:通告 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定:“公告,适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”不符合题干要求。 B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定:“通报,适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”符合题干要求。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知,适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”不符合题干要求。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定:“通告,适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”不符合题干要求。 故本题选B。 6、要制定科学的组织变革策略,首先要了解变革的基本动力。下列属于组织变革的外部动力是()。   A:成员社会心理的改变   B:就业人口的改变