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2024年广西崇左天等县审计局招聘临聘人员4人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、《事业单位工作人员处分暂行规定》中处分的种类为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除,其中()适用于行政机关任命的事业单位工作人员。   A:警告处分   B:开除处分   C:记过处分   D:撤职处分 正确答案选项:D 解析:本题主要考查事业单位相关制度。 A项错误,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二章第七条规定:“事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。” B项错误,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二章第七条规定:“事业单位工作人员受到开除处分的,自处分决定生效之日起,终止其与事业单位的人事关系。” C项错误,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二章第七条规定:“事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。” D项正确,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二章第五条规定:“处分的种类为:警告;记过;降低岗位等级或者撤职;开除。其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。” 故本题选D。 2、事业单位人员年度考核的结果可以分为()四个等次   A:优秀、合格、基本合格和不合格   B:优秀、良好、中等和合格   C:优秀、良好、合格和不合格   D:优秀、中等、基本合格和不合格 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度常识。 A项正确,根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次”。 故本题选A。 3、企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态称为()。   A:企业品牌   B:企业作风   C:企业文化   D:企业形象 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,企业品牌是指以企业名称为品牌名称,传达企业的经营理念、企业文化、企业价值观念及对消费者的态度等的品牌。 B项错误,企业作风是指一个企业在长期的生产经营等实践活动中形成的一种风气,是企业内质的外在表现。是企业在各种活动中所表现出来的一贯态度和行为处事的风格,是全体员工在企业发展过程中长期积累并形成的精神风貌。它是一种处事风格,精神风貌,是外在表现。 C项正确,企业文化是企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态,它又称组织文化,是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,其中价值观是企业文化的核心。 D项错误,企业形象是指人们通过企业的各种标志(如产品特点、行销策略、人员风格等)而建立起来的对企业的总体印象,是企业文化建设的核心,是企业精神文化的一种外在表现形式。 故本题选C。 4、事业单位工作人员在本单位连续工作满10年,且距离退休不足()年的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。   A:10   B:8   C:5   D:3 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定:“事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。” 故本题选A。 5、社会系统学派大师巴纳德认为,社会得以正常运转的前提条件是()。   A:协作   B:权变   C:决策   D:效率 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 巴纳德认为,协作是整个社会得以正常运转基本而又重要的前提条件。协作组织是正式组织,包括三个要素:协作的意愿、共同的目标和信息联系。 故本题选A。 6、高层管理者最重要的素质是必须掌握良好的()。   A:技术技能   B:人际技能   C:创新技能   D:概念技能 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学基本原理。 作为一名管理者,必备的技能主要有技术技能、人际技能和概念技能。 A项错误,技术技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。 B项错误,人际技能是指与处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。 C项错误,创新技能并非管理者的必备技能。 D项正确,概念技能是指综观全局,认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境之间相互影响复杂性的能力。处于较低层次的管理人员,主要需要的是技术技能与人际技能;处于较高层次的管理人员,更多地需要人际技能和概