2022优秀员工演讲稿（必看）最新精编.docx

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2022优秀员工演讲稿

优秀员工演讲稿集锦五篇演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先打算好的文稿。在当下社会，演讲稿的运用越来越广泛，信任写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题，以下是我整理的优秀员工演讲稿5篇，欢迎大家共享。优秀员工演讲稿篇1敬重的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！今日我演讲的题目是——看法确定一切。“学习成就事业，学问创建将来”。在机关开展的学习活动中，我仔细阅读和学习了《看法确定一切》这本书，体会很深。在工作面前，看法确定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的看法，成就不同的人生，有什么样的看法就会产生什么样的行为，从而确定不同的结果。有这样一个小故事：三个工人在砌一堵墙。有人过来问他们：“你们在干什么？”第一个人抬头苦笑着说：“没望见吗？砌墙！我正在搬运着那些重得要命的石块呢。这可真是累人啊……其次个人抬头苦笑着说：”我们在盖一栋高楼。不过这份工作可真是不轻松啊……第三个人满面笑容快乐地说：“我们正在建设一座新城市。我们现在所盖的这幢大楼将来将成为城市的端庄性建筑之一啊！想想能够参加这样一个工程，真是令人兴奋。”十年后，第一个人依旧在砌墙；其次个人坐在办公室里画图纸——他成了工程师；第三个人，是前两个人的老板。可见，一个人的工作看法折射着人生看法，而人生看法确定一个人一生的成就。虽然胜利是由多种因素制约的，但看法是首要解决的问题。有人在做过万人次以上的调查后发觉了看法和胜利的一些规律：胜利的第一大类要素与他们的看法有着干脆的关系，如主动、主动、坚决、毅立、奉献、乐观、信念、雄心、恒心、决心、爱心、责任心等这样因素也许占80%左右；其次类要素，属于后天修炼所得，叫“技巧”，如擅长处理人际关系、口才好、有远见、创建力强、技术好、工作实力强，这类要素也许占13%左右；第三类属于客观要素，如运气、机遇、环境、长相、天赋等，这类要素也许占7%左右；同时，还归纳了这三者的关系：第一，看法与技巧是因果关系。其次，胜利须要持续的好运气。所以，我们做任何事情，成败的关键在于我们做事的看法，关键在于我们是直面困难、解决困难，还是回避困难、在困难面前放弃。这是一个看法问题。在实际的生活当中，我们常听到这样的埋怨：“工作很累，钱挣的很少”，“做同样的工作，为什么他挣的比我多呢？”，“领导为什么只重视他，委以他重任呢？”诚然，这样的状况实际中的确存在。带着心情工作，确定不会有出的表现。试想，左手边站着一个看法主动向上、右手边站一个垂头丧气、凡事都摇头的员工，领导会做出什么样的选择。优秀员工演讲稿篇2敬重的领导、敬爱的同事们：大家新年好！承蒙大家厚爱，获得20xx年度“优秀员工”，此时此刻站在这个奖台上，我的心情特别激烈和感动。感谢祥腾集团和二十冶公司，国有企业雄厚的实力和民营企业敏捷的机制供应了良好的发展平台，感谢李总监的关切和鞭策，放权让我去做喜爱做的事情，感谢嘉定项目公司的李总经理，蒋总、李总对我的信任和包涵，赐予我的设计管理工作最大的支持，感谢同样优秀的同事们，为了共同的目标，大家同舟共济，勇往直前。xx年对于我而言是一个新的起点，责任、严谨、效率始终是我工作的信条，在总工室和嘉定项目环境下通过一年辛勤的工作，得到的是探究、学习、成长。荣获“优秀员工”，能赐予我这份殊荣，我感到很荣幸。这既是公司对我个