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2024年广州越秀区白云街招考聘用综合服务中心辅助人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、政府的结构反映政府内外部各要素之间围绕权力分配而展开的排列组合,相互联系和相互作用的方式,在其内部结构中()主要任务之一是制定实施方针、政策和长远规划。   A:领导机构   B:职能机构   C:办公机构   D:直属机构 正确答案选项:A 解析:本题考查管理中行政组织的类型知识。 A项正确,领导机构是在整个行政组织系统中起中枢和统率作用,主要任务是对辖区内的行政工作进行统一领导,并制定方针、政策和指示。 B项错误,职能机构是领导机关的组成部门,执行领导机关制定的方针、政策和指示。它的职权活动具有局部性、专业性特征。 C项错误,办公机构是辅助机构,在机关内部承担辅助性工作任务。 D项错误,直属机构是政府直接领导下主办专门业务的机构,其职能类似于政府的职能机构,执行某一专业领域的方针、政策。 故本题选A。 2、聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同,是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议,关于聘用合同,下列说法中错误的是()。   A:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前15日书面通知,可以解除聘用合同   B:事业单位工作人连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同   C:事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同   D:自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项错误,根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。” B项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。” C项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定:“事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。” D项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十九条规定:“自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。” 本题为选非题,故本题选A。 3、公务文书是法定机关的组织在公务活动中,按照特定的体式,经过一定的处理程序形成和使用的书面材料,对语言有很高的要求。公文的语言应当()。   A:庄重严谨   B:华丽流畅   C:威严有力   D:古朴典雅 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 公务文书是法定机关与组织在公务活动中,按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料,又称公务文件。无论从事专业工作,还是从事行政事务,都要学会通过公文来传达政令政策、处理公务,以保证协调各种关系,决定事务使工作正确地、高效地进行。公文对语言有很高的要求,应当庄重严谨。 故本题选A。 4、领导和指导是对组织成员行为进行()的过程。   A:调查、分析   B:研究、设计   C:分析、评价   D:引导、施加影响 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 指导,意思是指示教导、指点引导。领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。把实施指引和影响的人称为领导者,把接受指引和影响的人称为被领导者,一定的条件是指所处的环境因素。领导者中心说就是领导者依靠由权力和人格所构成的影响力,去指导下属实现符合领导者意图和追求的目标。 故本题选D。 5、某市法院作为主办机关和该市公安局联合发文,下列说法不正确的是:   A:应使用该市法院的发文字号   B:应同时使用两个机关的发文字号   C:发文机关标志可以同时并用两个机关的名称   D:发文机关标志能单独使用该市法院的机关名称 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确、B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第五项规定:“发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时,使用主办机关的发文字号。”故应使用该市法院的发文字号,不能同时使用两个机关的发文字号。 C、D项正确,《党政机关公文处理工作条例》第九条第四项规定:“发文机关标志由发文机关全称或者规范化简称加‘文件’二字组成,也可以使用发文机关全称或者规范化简称。