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2024年广州港务局直属事业单位公开招聘招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、人员控制、预算控制、时间控制、作业控制······,控制是管理的重要职能,涉及组织管理的各个方面,以下关于控制的表述正确的是()。   A:并不是所有组织、所有活动都需要进行控制   B:组织的各项工作要想顺利开展并达到预期效果,就必须对组织所有部门、所有员工及所有工作环节都进行严格控制   C:组织不可能、也没有必要对所有部门、所有员工及所有工作环节都进行控制   D:管理权力越集中就越需要控制 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 控制是促使组织的活动按照计划规定的要求展开的过程。控制职能是按照既定的目标、计划和标准,对组织活动各方面的实际情况进行检查和考察,发现差距,分析原因,采取措施予以纠正,使工作能按原计划进行。或根据客观情况的变化,对计划作适当的调整,使其更符合于实际。 A项错误,即使有完整的计划、有效的组织与领导,也不能确保管理者的目标一定能自动达到,因此,任何组织、任何活动都需要管理控制。 B项错误,C项正确,企业无力、也无必要对所有成员的所有活动进行控制,只能在影响经营成果的众多因素中选择若干关键环节作为重点控制对象。 D项错误,控制的必要性在于管理权力的分散。只要企业经营达到一定规模,企业主管就不可能直接地、面对面地组织和指挥全体员工的劳动。企业分权程度越高,控制就越有必要。每个层次的主管都必须定期或非定期地检查直接下属的工作,以保证授予他们的权力得到正确的利用,且利用这些权力组织的业务活动符合计划与企业目的的要求。 故本题选C。 2、上级行政主体对于下属的工作范围、内容、应达成的目标和完成工作的具体途径等都有详细规定,这种情况下应采用()。   A:感性授权   B:惰性授权   C:理性授权   D:刚性授权 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 授权类型包括刚性授权、柔性授权、惰性授权、模糊授权。 A、C两项错误,未在授权类型范围之内。 B项错误,惰性授权即上级领导者将自己不愿意处理的纷乱繁琐的事务交给下属处理,其中也可能包括领导者本身也弄不清楚如何处理的事务。不符合题干。 D项正确,刚性授权是指领导者授予下属的权力清晰,即下级明确自己可以行使何种权力和不可以行使何种权力。题干中上级行政主体对下属的工作范围、内容、目标、完成工作的具体途径都清晰,属于刚性授权。 故本题选D。 3、下列选项中属于归因理论中的基本归因错误的是()。   A:时势造英雄   B:谋事在人,成事在天   C:时不利兮骓不逝   D:性格决定命运 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 基本归因错误描绘人们在考察某些行为或后果的原因时高估倾向性因素(谴责或赞誉他人)、低估情景性因素(谴责或赞誉环境)的双重倾向。它是归因理论的一个现象,即人们常常把他人的行为归因于人格或态度等内在特质上,而忽略他们所处情境的重要性。性格决定命运属于基本归因错误。 故本题选D。 4、联合下发的公文,通常情况下由()加盖公章。   A:主办机关   B:协办机关   C:联合发文的机关都应当   D:最后的签署机关 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 联合行文时,一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应顺序,并将印章一一对应、端正、居中下压发文机关署名,最后一个印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期,印章之间排列整齐、互不相交或相切,每排印章两端不得超过版心,首排印章顶端应当上距正文或附件说明一行之内。 故本题选C。 5、()是宣布施行重大强制性措施的命令。   A:行政令   B:公布令   C:宣布令   D:任免令 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,行政令,是国务院及其部门、县以上人民政府发布采取重大的强制性行政措施的一种公文。它适用于发布某些特别重要、特别严肃、特别稳定的政策措施,所管辖范围的单位和人员必须无条件地遵照执行。 B项错误,公布令,亦称“发布令”、“颁布令”。是国家权力机关、行政机关发布重要法律、行政法规时所使用的发布生效、即行实施的命令性文书。 C项错误,宣布令是用于宣布规定某一特定范围人员的具体行为或宣布非常事项的命令。 D项错误,任免令是行政机关或领导人对下级人员任命或免职使用的一种公文。 故本题选A。 6、公文行文关系中,下列主体之间构成隶属关系的是()。   A:国务院和X省人民政府   B:X大学和X市文体局   C:X市财政局和X市人民医院   D:XX省财政厅和X市人民政府 正确答案选项:A 解析:本题考