必备员工劳动合同范文集合七篇.docx

必备员工劳动合同范文集合七篇员工劳动合同篇1甲方：莫妮卡酒吧乙方：___________________身份证号码：_______________________电话：________________地址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》的规定甲乙双方本着自愿、平等协商的原则一致同意签定本合同。第1条：合同期限1）甲方聘用____________为俱乐部____________一职合同有效期自_________年_______月______日至________年_________月_______日止（其中首三个月为试用期）；2）乙方在入职后必须经过三个月的试用期试用期经考核合格方可正式任用。第2条：工作岗位1）甲方根据公司工作需要及市场变化确定乙方在合同期内的工作职责。2）甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力、表现及健康状况调整乙方的工作部门和岗位。乙方应服从甲方安排的工作任务和达到规定的质量标准。第3条：工作时间和劳动保护甲方按国家劳动部批准的工时制度根据乙方的工作职闰需要规定和调整乙方的工作时间。第4条：劳动报酬按劳取酬的原则按甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬月收入人民币基本工资元。如乙方的职务、岗位变动时甲方也可相应调整乙方工资。第5条：住宿和用餐如乙方选择甲方提供的宿舍则乙方每月应支付租金人民币元水电费用由乙方自己支付（由甲方负责在乙方的工资中扣回）；甲方负责乙方饭堂用餐每天两餐乙方应遵守甲方有关员工宿舍及员工饭堂的安全、卫生、防火制度。第6条：劳动纪律1）乙方必须遵守国家的法律法规。2）乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反俱乐部的规章制度甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。3）乙方如毁损或遗失公司财物的依市场价格给予赔偿。4）乙方应当保守甲方商业秘密不得对外泄露甲方经营计划、业务数据、文件资料和其它机要信息。在合同期内以及终止或解除劳动合同后不得以任何方式向第三方泄露商业秘密。第7条：劳动合同的终止和解除7.1符合下列情况之一的甲方可以解除本合同（无需提前通知乙方）并无需支付任何经济补偿；1）乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的；或有严重损害甲方利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的；或收取供应商、客户不正当好处的。2）甲方因生产经营情况发生变化而多余的员工或甲方企业宣布解散。3）乙方违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。4）乙方严重违反国家法律、法规或者本行规章制度和劳动纪律具有以下情况之一的。A）经常迟到、早退经两次书面警告仍不改进的。B）无正当理由连旷工3个工作日的或一年内累计旷工时间达到5个工作日。C）索取、提供虚假病假证时查证属实的。D）经常消极怠工未完成工作任务的。E）无正当理由不服从工作分配、调动的。F）无理取闹聚众闹事、打架斗殴恐吓威胁员工或者影响工作秩序的。G）违反公司规章制度的。7.2符合下列情况之一的甲方不得解除本合同：1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分劳动能力的。2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（违反计划生育的除外）。7.3有下列情况之一的乙方可以随时解除本合同：1）甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬。2）甲方违反国家有关法律、法规侵犯乙方合法权益的。7.4乙方提出解除合同必须提前15天书面通知对方并经甲方同意批准时间为准方可办理解除合同手续。第8条：争议解决1）甲乙双方发生劳动争议时可以双方协商或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2）乙方提前解约的还需支付培训费300元。第9条：法律效力本合同正本一式两份经甲乙双方签字后生效。第10条：双方需要约定的其它事项1）乙方泄露甲方商业秘密一经发现乙方必需向甲方支付违约金50000元并赔偿甲方因此造成的一切经济损失无法计算的按50000元计算。2）甲方配备给乙方的工作用的物品乙方要妥善保管如有损坏或遗失乙方负责赔偿；3）附件作为本合同的一部分与本合同具有同样的法律效力。甲方：莫妮卡酒吧乙方：代表：签署：年月日年月日员工劳动合同篇2根据国家法律和有关政策经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按下列第________款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_______年________月__