必备员工劳动合同范文合集9篇.docx

必备员工劳动合同范文合集9篇员工劳动合同篇1____公司（以下简称甲方）系有限责任公司现聘用____先生/女士（以下简称乙方）为甲试用期员工于____年____月____日签订本合同。第一条乙方工作部门____职位（工种）第二条试用期：乙方被录用后须经过____个月的试用期。在试用期内乙方如生病（一般疾病及慢性病）发生的医药费均由乙方自己承担急诊住院发生的医药费则根据甲方的经营状况参照南京市基本医疗保险结算方法适当给予报销。任何一方均有权提出终止合同。第三条工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力表现安排调整乙方的工作乙方须服从甲方的管理和安排在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的任务。第四条教育培训：在乙方被聘用期间甲方负责对乙方进行职业道德业务技术安全生产及各种规章制度进行教育培训。第五条劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定《职工守则》及甲方的各项规章制度。第六条奖惩：甲方将根据乙方的工作态度劳动表现贡献大小按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁甲方将予开除本合同自行解除。第七条合同期限：本合同自签订之日起生效终止合同或签定正式合同本试用期合同自动作废。第八条本公司《职工守则》（略）为本合同的附件是本合同的有效组成部分。甲方：____________________公司总经理（或其代表）签名________乙方：___________________员工劳动合同篇2根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定本着平等、自愿、协商一致的原则经双方同意签订如下劳动协议书确立劳动关系共同遵守执行：甲方：乙方：第一条本合同自年月日起生效协议终止时间为年月日。前二个月为试用期试用期合格后本协议自动延续为正式协议;协议终止前一个月双方应协商是否续签问题。第二条乙方应聘的工作岗位是甲方根据企业情况有权调动乙方的工作。第三条试用期为二个月试用期后经甲方考核合格乙方可转为甲方正式员工;考核不合格者延长试用期或予以辞退正式员工将享受企业规定的福利待遇。1、工资(1)工资由基本工资+提点组成。(2)根据不同的岗位及业务水平等分别确定工资和提成标准。(3)转正后的最低工资(含津贴、全勤奖)不低于元。2、工作时间每周工作时间按国家或地方规定执行。3、加班甲方根据工作需要可安排乙方加班乙方应服从安排甲方应按国家规定予以换休。4、其他福利(1)全勤奖。(2)免费供应工作餐。(3)年休假。第四条乙方若有下列情况甲方有权单方面解除协议。(1)不遵守企业的规章制度。(2)消极怠工或不负责任给企业造成重大损失。(3)不能胜任工作。2、甲方若有下列情况乙方有权单方面解除协议。(1)经国家有关劳动部门确认劳动安全、劳动卫生条件恶劣严重威胁乙方身体健康。(2)甲方不能按照本劳动协议规定支付劳动报酬的。第五条双方责任甲方责任1、每月定时给乙方发放薪金。2、执行国家有关劳动法规制定企业规章制度。3、对乙方进行技术、业务培训。乙方责任1、认真完成公司安排的各项工作任务。2、遵守公司的员工守则和各项规章制度遵守国家的法律法令讲文明、讲礼貌维护社会公德。3、参加甲方提供的技术培训以提高工作能力。4、乙方应将本人的手机号、住宅电话等通讯方式告知甲方以防耽误工作。5、乙方未履行辞职手续而擅离职守的一次性赔偿甲方保证金由于擅离职守而造成的甲方其它经济损失甲方有权予以追讨。6、由于乙方违反本合同、员工守则或甲方的规章制度而给甲方造成经济损失的乙方应负赔偿责任使甲方免受损害;在不违背法律和法规规定的前提下甲方有权在乙方的工资中扣除乙方应付的赔偿费用。第六条双方需明确的其它事项：1、附件一〈〈保密责任书〉〉均为本合同不可分割的部分。违反这些附件中的任何条款即构成违反合同故均应按违反合同承担赔偿责任。2、甲方依法制定的规章制度为本合同不可分割的一部分并与本合同具有同等的效力。3、乙方已认真阅读本合同内容并详尽了解本合同所含条款和条件。第七条此劳动合同一经双方签定立即代替双方之间以前一切口头和书面的合同和协议乙方确认已与除甲方外的其他雇主终止了所有用工关系或劳动关系。第八条甲乙双方履行劳动合同如发生争议可先协调解决或在上海市劳动争议调解委员会申请调解也可当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的可向人民法院起诉。第九条乙方须交纳保证金保证金为一万元整甲方在乙方转证后