必备员工劳动合同模板汇编七篇.docx

必备员工劳动合同模板汇编七篇员工劳动合同篇1甲方：公司地址：法定代表人（主要负责人）：乙方：家庭住址：户籍所在地：居民身份证号码：电话：宅电：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则一致同意签订本合同共同遵守以下条款：一、合同期限第一条固定期限。本合同自年月日至年月日止。二、工作岗位第二条乙方工作地点为乙方同意根据甲方工作需要从事岗位工作承担相应工作任务（该岗位的主要工作任务及范围是：经甲方披露并经双方充分协商乙方已经知晓甲方的经营范围及上述工作岗位和工作任务。随着今后的发展根据甲方生产或工作需要、或经营方式调整、或根据乙方的能力表现乙方同意甲方在合同期内对乙方的上述工作地点、工作岗位和工作任务进行调整和变更。第三条乙方同意按照甲方的要求按时完成规定的工作数量达到规定的工作质量标准。三、工作时间和休息时间第四条甲方实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时平均周工作时间不超过40小时。因工作紧急需要加班或调整工作时间乙方应服从甲方安排。（乙方参加甲方组织的会议及培训时间不在此范围内）。第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬第六条甲方于每月10日前以货币方式支付乙方工资月工资金额见本合同附则中的工资明细；经双方充分协商乙方已经知晓并同意执行甲方参照市场标准、结合甲方经营状况制定的薪酬管理制度具体工资标准与乙方的岗位性质和岗位责任相适应并随岗位变动进行调整。第七条乙方加班应按甲方规定履行审批手续无审批手续不得加班。甲方安排加班的补休或加班工资的计发按劳动法的相关规定和甲方有关规定、程序办理。五、社会保险第八条甲方应依照国家规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴；六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方为乙方创造安全的工作环境有关劳动保护和劳动条件的标准应符合国家规定的要求乙方劳保用品待遇按甲方规定执行。第十条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。七、合同的变更、解除、终止、续订第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容。第十二条甲乙双方协商一致可以解除本合同。第十三条乙方有下列情形之一的甲方可以解除本合同不承担经济补偿责任：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方其他规章制度的；3、严重失职渎职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同致使本合同无效的；6、被依法追究刑事责任或劳动教养的；7、员工贪污、受贿、私吞截留擅自挪用公司款项的、利用职务之便侵占公司财产的；第十四条在下列情形之一的甲方提前5日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后可以解除本合同并承担经济补偿责任：1、乙方患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的。第十五条乙方有下列情形之一的甲方不得依据上述第十四条解除本合同：1、从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、在甲方连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第十六条甲方有下列情形之一的乙方可以解除本合同甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并支付经济补偿金。1、未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；4、法律、行政法规规定的其他情形。第十七条除第十六条第二款规定的情形外乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内的应提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可离开岗位。第十八条本合同解除或终止时甲方应当为乙方出具解除或者终止本合同的证明并在15日内为乙