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2024年广安市安民人力资源有限公司招考聘用劳务派遣人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、对于同一个行政机构不能实行多头领导,同一项管理活动只能有一个领导指挥中心,避免多头管理的现象。这是行政组织结构设计原则中()的要求。   A:职能目标原则   B:完整统一原则   C:精简原则   D:人本原则 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,职能目标原则是指职能目标是任何一个组织存在的基础。组织作为一个整体,有其统一的职能目标;而在组织系统内部,又有从横向和纵向分解出来的若干层级组织和部门组织系统,它们在整体组织统一目标之下也有各自相对完整的分目标及其职能。这些职能目标是组织设计的依据。组织设计必须根据职能目标的变化而相应调整。 B项正确,完整统一原则是指行政组织是一个统一领导和指挥下的组织,因此组织设计必须体现这样一种机制要求。在确定行政组织层级时,要使上下级之间形成一条连续的等级链条,并且在上级领导下级、下级组织只接受直接上级的原则下,明确行政链条上各级行政组织和各个行政工作岗位之间的工作关系,是自上而下成为一个便于指挥的完整统一的组织系统。完整统一原则要求对于同一个行政机构不能实行多头领导,同一项管理活动只能有一个领导指挥中心。 C项错误,精简高效原则是指行政组织设计中应当体现因事设职、因职用人、人尽其才、物尽其用的行政成本概念。所谓精简并不是越少越好,而是相对于担负的职能任务而言,做到人员素质能力匹配,员额数量适中。这样既避免了人浮于事带来的扯皮摩擦而导致的低效和无效,又减少了行政经费的开销,有利于提高行政绩效,实现低成本高效率的政府行政目标。 D项错误,以人为本原则是指行政组织的核心动力是人的积极性和创造性,为此组织设计必须体现人本原则。在体现组织设计完整性统一性这种传统组织结构的同时,应当根据组织任务、职能性质、技术含量的不同,以及根据人员的受教育水平和素质的不同,相应采取项目型结构和矩阵型结构等直线分权式组织类型,这类扁平结构的设计所具有的人本精神,有利于人对于自身价值实现的追求,有利于通过授权来鼓励组织成员积极性和创造性的发挥。 故本题选B。 2、战略规划层的信息来源是()。   A:外部   B:外部为主,内部为辅   C:内部为主,外部为辅   D:内部 正确答案选项:B 解析:本题考查战略规划。 战略规划层为最高管理层,是指诸如企业组织目标的设定与变更、为实现该目标所采取的资源政策等计划、规划、预算过程。战略规划层是企业的决策者根据当今急剧变化的商业环境和企业自身的竞争能力所做出的关于企业发展的战略目标的反映。 战略规划一般是由高层来制定的,高层更多的是分析外部环境,所以需要更多的外部信息来支持,但内部也需管理,所以是外部为主,内部为辅。 故本题选B。 3、XX市委行文更改XX县委对李XX任职的决定,应用()。   A:决定   B:意见   C:批复   D:通告 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项规定:“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”XX市委行文更改XX县委对李XX任职的决定,属于变更下级机关的决定事项,适用“决定”文种。 B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。” C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二项规定:“批复。适用于答复下级机关请示事项。” D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。” 故本题选A。 4、以下发文时间正确的一项是()。   A:2014年8月15日   B:二〇一四年八月十五日   C:二〇一四年8月15日   D:二零一四年八月十五日 正确答案选项:A 解析:本题考查公文格式。 成文日期是指会议通过或者发文机关负责人签发的日期,是公文的生效日期。联合行文时,署最后签发机关负责人签发的日期。成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位(即1不编为01)。 故本题选A。 5、领导者为有效完成组织目标,对下属采取的各种影响和激励的过程,体现了()职能。   A:领导   B:计划   C:组织   D:控制 正确答案选项:A 解析:A项正确,领导职能是管理职能的基本组成部分,它侧重于对组织中的行为施加影响,发挥领导者对于下属的指挥、协调、激励和沟通作用,以便更加有效地完成组织目标。与题干相符。 B项错误,计划职能是指