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2024年广东肇庆广宁县粮食管理储备局储备库招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、刻板印象主要是指人们对某个事物或物体形成的一种概括固定的看法,并把这种看法推而广之,认为这个事物或者整体都具有该特征,而忽视个体差异。 下列例子中被认为是最适当的刻板印象是()。   A:认为女性是特别糟糕的司机   B:母亲不能专心工作   C:红头发的人脾气暴躁   D:要求一个从事会计工作的人帮忙解决预算问题 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 刻板印象指的是人们对某一类人或事物产生的比较固定、概括而笼统的看法。对人类社会信息加工起到很大的影响作用,既有积极作用,又有消极作用。 其积极作用体现在对于具有许多共同之处的某类人在一定范围内进行判断,不用探索信息,直接按照已形成的固定看法即可得出结论,简化了认知过程,可节省大量时间和精力,使人们能够迅速了解某人的大致情况,有利于人们应对周围的复杂环境。 其消极作用体现在被给与有限材料的基础上做出带有普遍性的结论,会使人在认知别人时忽视个体差异,从而导致知觉上的错误,造成先入为主,妨碍对他人做出正确的评价。 A、B、C三项错误,认为女性是特别糟糕的司机、认为母亲不能专心工作、认为红头发的人脾气暴躁,均是对整个群体的印象,忽视了群体之间的个体差异,符合题干中刻板印象的定义。但是以上三种刻板印象都属于对整个群体的先入为主,甚至是偏见,表现出刻板印象的消极作用,因此并不是合适的刻板印象。 D项正确,要求一个从事会计工作的人帮忙解决预算问题,是认为整个会计群体都能够解决预算问题,而理所应当认为这个从事会计工作的人可以帮忙解决预算问题,忽视了个体差异,符合题干中刻板印象的定义。此种刻板印象可以在一定范围内进行判断,不用探索信息,迅速洞悉概况,简化了认知过程,节省了时间与精力,表现出刻板效应的积极作用,因此被认为是适当的刻板印象。 故本题选D。 2、以下属于知照性通知的是()。   A:《A省人民政府办公厅转发<国务院办公厅关于禁止非法买卖人民币的通知>的通知》   B:《关于发布<公益性地质资料提供利用智行办法>的通知》   C:《国务院关于开展第二次全国经济普查的通知》   D:《国务院关于部委管理的国家局设置的通知》 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,选项属于转发性通知,用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员,让他们周知或执行,具有执行效用。 B项错误,选项属于发布性通知,用于发布行政规章制度及党内规章制度,具有传达作用,也有领导作用,无交流情况作用。 C项错误,选项属于指示性通知,用于上级机关指示下级机关如何开展工作,具有执行效用。 D项正确,选项属于知照性通知,主要用于告知事项、传递信息。仅限于告知,无明显的使令。上级机关对下级机关可以用通知;平行机关之间有时也可以用通知。 故本题选D。 3、若某机关所办之事因缺乏一定的物力、财力或人力,需报请上级协助解决,应写哪一类请示?()   A:求准性请示   B:求助性请示   C:求示性请示   D:帮助性请示 正确答案选项:B 解析:本题考查公文文种。 根据请示的含义和适用范围,请示可分为以下三种:(1)求示性请示,是请求上级给予指示、裁决的请示。(2)求准性请示,是请求上级批准、允许的请示。(3)求助性请示,是请求上级机关予以支持、帮助的请示。题干中某机关所办之事因缺乏一定的物力、财力或人力,需报请上级协助解决,适合采用求助性请示文种。 故本题选B。 4、以下属于非正式沟通的是()。   A:员工们在茶水间讨论人事任免的小道消息   B:每周一的例会   C:上级发给下级的公文   D:集团组织的视频会议 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 非正式沟通是指在组织正式信息渠道之外进行的信息交流。正式沟通是指组织中依据规章制度明文规定的原则和渠道进行的沟通。员工讨论的小道消息属于非正式沟通,例会、公文以及视频会议均属于正式沟通。 故本题选A。 5、公文正文的说明补充或参考材料称为()。   A:附注   B:附件   C:注释   D:发文字号 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定:“(十四)附注。公文印发传达范围等需要说明的事项。” B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定:“(十五)附件。公文正文的说明、补充或者参考资料。” C项错误,公文中的注释或特殊要求说明是用以说明公文中在其他区域不便说明的各种事项,如需要加以解释的名词术语。对公文的注释或解释一般