2024年广东美术馆招聘招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东美术馆招聘招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、通过让他人参与讨论如何实施你的计划来增加他人对你的支持，这种权术被称作（）。
  A：理性说服
  B：商议
  C：联盟
  D：逢迎
正确答案选项：B
解析：本题考查权术。
商议是指通过让他人参与决定你将如何实施你的计划来增加他人对你的支持。除此之外，一般还有以下权术策略：（1）合法性：依靠你的职权，或者强调你的要求符合组织的规章制度。（2）鼓舞式诉求：通过呼吁某个目标的价值观、需求、渴望来引起情感认同。（3）交换：通过给他人提供某些利益或好处来换取其对某项要求的遵循。（4）个人式诉求：利用友谊或忠诚来获得他人的同意。（5）逢迎：进出请求之前，先进行吹捧，表现得友好而谦恭。（6）施压：使用警告、威胁和反复要求等手段。（7）结盟：争取组织中他人的拥护以使他人支持自己的要求。（8）理性说服：用事实或数据使要表达的想法符合逻辑或显得合理。
故本题选B。

2、依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分，行政组织可分为（）。
  A：集权制与分权制
  B：完整制与分离制
  C：层级制与职能制
  D：首长制与委员会制
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，按照上下级领导权限不同可分为：集权制和分权制。
B项正确，依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分，行政组织可分为完整制和分离制。
C项错误，按照组织系统内部各机构的职权性质和范围划分为：层级制、职能制。
D项错误，按照行政决策和担负行政责任的人数划分为：首长负责制、委员会制。
故本题选B。

3、下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是()
  A：管理层次和组织效率成正比
  B：管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例
  C：管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
  D：在管理对象和内容不变的清况下，管理幅度和管理层次成正比
正确答案选项：C
解析：本题考查管理常识，主要考查管理学的基本原理。
A项错误，管理层次和组织效率成反比，层次越多，效率越低。
B项错误，管理制度越严密、合理，领导者的管理幅度越大。
C项正确，管理层次与管理幅度的比例关系没有固定的数额和比例，因为管理层次与管理幅度的比例关系受很多客观因素影响作用。
D项错误，在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成反比，管理层次的减少会导致管理幅度增大。
故本题选C。

4、机关文书部门对收到的文件应当进行审核的是（）。
  A：承办部门草拟的文稿
  B：下级机关上报的需要办理的公文
  C：为领导人代拟的讲话稿
  D：上级机关发来的重要公文
正确答案选项：B
解析：本题考查公文基本知识。
AC项错误，承办部门草拟的文稿和为领导人代拟的讲话稿不由文书部门审核。
B项正确，《国家行政机关公文处理办法》第三十一条规定：“收到下级机关上报的需要办理的公文，文秘部门应当进行审核。审核的重点是：是否应由本机关办理；是否符合行文规则；内容是否符合国家法律、法规及其他有关规定；涉及其他部门或地区职权的事项是否已协商、会签；文种使用、公文格式是否规范。”
D项错误，《国家行政机关公文处理办法》第三十四条规定：“收到上级机关下发或交办的公文，由文秘部门提出拟办意见，送负责人批示后办理。”上级机关发来的重要公文文秘部门应提出拟办意见，而不是审核。
故本题选B。

5、下列属于信息角色的是（）。
  A：谈判者
  B：联络者
  C：发言人
  D：资源分配者
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
明茨伯格将管理者的角色分为三种：人际关系、信息传递和决策制定。人际关系角色包括挂名领导、联络者、领导者；信息传递角色包括监听者、传播者和发言人；决策制定角色包括企业家、故障处理者、资源分配者和谈判者。
A、D项错误，谈判者、资源分配者属于决策制定角色。
B项错误，联络者属于人际关系角色。
C项正确，发言人属于信息传递角色。
故本题选C。

6、下列单位之间不能联合行文的是（）。
  A：政府与同级党委和军队机关
  B：上级政府部门与下一级政府
  C：同级党的机关
  D：政府部门与人民团体
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第十七条第一款规定：“同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的工作，不得联合行文。”
A项正确，政府与同级党委和军队机关可以联合行文。
B项正确，上级政府部门与下一级政府可以联合行文，如山西省教育厅和太原市人民政府可以联合行文。
C项