2024年广东省珠海市香洲区委政法委招聘3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东省珠海市香洲区委政法委招聘3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、根据《事业单位人事管理条例》，下列说法正确的是________。
  A：事业单位人事管理，坚持民主、公开、竞争、择优的原则
  B：事业单位工作人员年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同
  C：事业单位工作人员受到撤职处分的，解除聘用合同
  D：事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项错误，《事业单位人事管理条例》第二条规定：“事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”所以事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，民主、公开、竞争、择优是方针。
B项错误，《事业单位人事管理条例》第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”所以事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
C项错误，《事业单位人事管理条例》第十八条规定：“事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。”《事业单位人事管理条例》第二十九条规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。”所以事业单位工作人员受到开除处分的，才解除聘用合同，受到撤职处分的，不解除聘用合同。
D项正确，《事业单位人事管理条例》第二十一条第二款规定：“年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”
故本题选D。

2、在年终工作会议上，领导发言时所用的文稿称为（）。
  A：汇报稿
  B：报告稿
  C：演说稿
  D：规划稿
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，汇报稿是下级机关向上级机关、部门向领导机关、分支机构向总部、个人向单位汇报工作时所撰写的文字材料。
B项错误，报告稿也称“发言稿”，是在某种特殊场合要讲话前所拟定的书面稿子。报告稿的使用范围很广，多用于各种大小会议、广播录音、电视录像等口头表达，也可以登报印发成“书面发言”。
C项正确，演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。
D项错误，规划稿是个人或企业对未来的一种规划。它的使用范围很广，除用于个人规划未来发展状况外，还可用于机关单位、企业等未来发展状况的规划、展望。
故本题选C。

3、根据公文的时限要求，一般件应在（）个工作日办完。
  A：4
  B：5
  C：6
  D：7
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
承办人员要根据文件内容按要求时限办理。除公文中有明确要求外，特急件应当天办完，急件3个工作日内办完，一般件应在5个工作日内办完。（对特急件和急件公文的办理时限要求各地区、各部门基本一致，但对一般件的办文时限要求不统一，有5、10、15个工作日的不同规定。）
故本题选B。

4、下列关于公文的语言规范，说法不正确的是（）。
  A：精选中心词
  B：用好关联词
  C：禁用缩略语
  D：巧用模糊语
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
准确，是公文语言的基本特点和第一要求。为使公文用语准确，应注意以下几点：精选中心词，善用附加语，用好关联词，巧用模糊语。
本题为选非题，故正确答案为C。

5、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（）。
  A：对一位公司内部违纪职工按规章进行处理
  B：对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应
  C：关于公司各部门办公电脑的分配方案
  D：对一位客户的投诉进行例行处理
正确答案选项：B
解析：本题考查管理常识。
管理者需要三种基本的技能或者素质，即技术技能、人事技能和概念技能。技术技能是指熟悉和精通某种特定专业领域的知识，对于基层管理者来说这些技能是重要的，因为他们直接处理雇员所从事的工作。人际技能指具有良好人际技能的管理者能够使员工的热情和信心，这些技能对于各个层次的管理者都是必备的。概念技能是指管理者统观全局、面对复杂多变的环境，具有分析、判断、抽象和概括并认清主要矛盾，抓住问题实质，形成正确概念，从而形成正确决策的能力，也就是洞察组织与环境要素间相互影响和作用关系的能力。概念技能对于高层