2024年广东省深圳市统计局招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东省深圳市统计局招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公文处理工作应当坚持（）的原则。
  A：求真务实、得体规范、精简高效、及时保密
  B：求真务实、准确规范、细致高效、及时保密
  C：实事求是、准确规范、精简高效、安全保密
  D：实事求是、得体规范、细致高效、安全保密
正确答案选项：C
解析：公文处理，是指对公文的撰写、传递与管理，它是使公文得以形成并产生实际效用的全部活动，是机关实现其管理职能的重要形式。根据《党政机关公文处理工作条例》第五条规定：“公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。”这是公文处理过程中必须坚持的总的要求。
故本题选C。

2、报告属于上行文，一般产生于（）。
  A：事前和事情过程中
  B：事前和事后
  C：事情过程之中
  D：事后和事情过程之中
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的迿问，具有事后性，行文一般在事中和事后，有时也可以事前。
故本题选D。

3、下列关于对事业单位人事管理制度的说法中，正确的是（）。
  A：事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松
  B：公开招聘是我国事业单位进人的主要方式
  C：事业单位建立内部人事管理制度，经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行
  D：事业单位聘用合同可有可无
正确答案选项：B
解析：本题考查的是人事管理相关知识。
A项错误，《事业单位人事管理条例》第二条规定：“事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”事业单位建立的内部人事管理制度应遵守国家规定。
B项正确，根据《事业单位人事管理条例》第八条规定：“事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。”故社会公开招聘是我国事业单位进人的主要方式。
C项错误，根据《事业单位人事管理条例》第四条规定：“事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。”本单位领导班子集体讨论后还应广泛听取基层工作人员的意见。
D项错误，《事业单位人事管理条例》第四章明确了聘用合同的相关规定，事业单位用人机制由原来的固定用人制度确改为合同形式，是为了进一步搞活用人制度，因此聘用合同不是可有可无。
故本题选B。

4、企业文化与企业战略的关系是（）。
  A：企业文化促进企业战略的实现
  B：企业文化阻碍企业战略的实现
  C：企业文化与企业战略相适应，促进企业战略的实现
  D：企业文化和企业战略的实现没关系
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
企业文化与企业战略的关系表现在：一方面，企业战略在制定时，要考虑企业文化的特色或特殊性，即要基于企业文化的特征，来对企业战略进行研讨和制定；企业战略在实施时，要考虑企业文化的实际影响力，即企业文化对企业行为的影响。另一方面，有什么样的企业文化特征及行为，就会有什么样的企业战略的实施效果；企业文化与企业战略相适应，可以统一成员们的思想和行为，促进全体成员积极有效地执行制定好的企业战略，从而促进企业战略的实现。
故本题选C。

5、公关传播最基本的功能是()。
  A：提高知名度和美誉度
  B：强化舆论，扩大影响
  C：创造舆论，告知公众
  D：引导舆论，控制形象
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
公共关系的传播推广功能主要表现为：(1)创造舆论，告知公众；(2)强化舆论，扩大影响；(3)引导舆论，控制形象。其中，创造舆论、告知公众，是公共关系传播最基本的功能。
故本题选C。

6、领导艺术最重要的特征是（）。
  A：创造性
  B：实效性
  C：模式化
  D：程序化
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
领导艺术是指领导者在一定的知识、经验、才能和气质等因素的基础上逐步形成的、创造性地运用各种领导策略、资源、方法和原则以有效实现组织目标的技能技巧。领导艺术的特征包括创造性、形象性、情感性、适度性。
A项正确，领导艺术最重要的特征是创新性，需要领导者发挥主观能动性进行创造。
B项错误，管理者的领导艺术是决定管理效果的重要因素，因此领导艺术也注重实效，但它不是最重要的特征。
C、D两项错误，领导艺术并不是模式化与程序化的，它是领导者领导方法的个性化、艺术化，是领导者在工作中结合普遍经验和个人体会而形成的。
故本题选A。

7、处置突发性公共事件的首要原则是：
  A：安全性原则
  B：时间性原则
  C：