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2024年广东省深圳市农业科技促进中心选聘职员2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、俗语说:官风正,则民风淳。这句话体现了政府在公共行政中的()功能。   A:决策   B:激励   C:导向   D:调节 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 “官风”就是为官者之作风,官风正,民风淳,官德好,百姓就会起而仿效,即官员用自己良好的德行影响百姓,进而影响了整个社会风气。反映了政府在公共行政过程中的导向功能,行政文化对价值取向和行为取向具有导向作用。 故本题选C。 2、矛盾的双方均各有道理,但又失之偏颇,很难明确地判断谁是谁非,在这种情况下宜采用的办法是:   A:不偏不倚   B:调离   C:冷处理   D:折中调和 正确答案选项:D 解析:本题考查管理知识。在工作中,总会发生矛盾与冲突。当矛盾双方均各有道理,但又失之偏颇,很难明确地判断谁是谁非时,采用“折中法”进行调和,息事宁人是一种好的解决办法。 故本题选D。 3、管理者需要扮演不同的角色,下列哪项不属于管理者信息传递方面的角色?()   A:监听者   B:传播者   C:发言人   D:谈判者 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理角色中属于信息传递角色的有:监听者、传播者和发言者。谈判者属于决策制定角色。 故本题选D。 4、团体组织中冗员繁杂,违背了组织设计中的()。   A:协调原则   B:因事设人原则   C:命令统一原则   D:因人设岗原则 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 因事设人原则即员工的选聘应以职位的空缺情况和实际要求为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。而团体组织中冗员繁杂,即因为很多人没有岗位,才有闲散人员。 故本题选B。 5、向上级机关行文规则不包括()。   A:原则上单一主送,根据需要抄送   B:行文事关多部门需协调一致   C:请示、报告应相区别   D:受双重领导者向上行文可抄送另一上级机关 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定:“向上级机关行文,应当遵循以下规则:(一)原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关。(二)党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项,应当经本级党委、政府同意或者授权;属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。(三)下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应当提出倾向性意见后上报,不得原文转报上级机关。(四)请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。(五)除上级机关负责人直接交办事项外,不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文,不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。(六)受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关。”由条例可知,“行文事关多部门需协调一致”并不是向上级机关行文的原则。 故本题选B。 6、下列属于泰罗的科学管理理论在作业管理方面的体现是()。   A:科学地挑选并培训工人   B:计划职能和执行职能相分离   C:实行职能工长制   D:在管理控制上实行例外原则 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 泰罗是古典管理学家,科学管理的创始人,被尊称为“科学管理之父”,于1911年发表了《科学管理原理》。泰罗的科学管理理论研究对象是企业基层个体员工,研究目的是如何最大限度提高单个工人劳动生产率。其主要内容体现在作业管理和组织管理两方面。 作业管理方面的主要内容:①工作定额原理;②挑选并培训出一流工人;③差别计件工资制度。 组织管理方面的主要内容:①计划和执行相分离;②实行职能工长制;③管理上实行例外原则。 故本题选A。 7、在公文首页,如果主送机关名称过多导致不能显示正文时,应()。   A:将主送机关改为抄送机关   B:将主送机关名称移至版记   C:将主送机关删除   D:将主送机关名称移至文尾 正确答案选项:B 解析:本题考查公文主体的书写。 A项错误,主送机关不可以改为抄送机关。 B项正确,若主送机关名称过多导致不能显示正文时,可以挪到最后的版记,也可以直接写统称。 C项错误,选项表述错误,不可以将主送机关删除。 D项错误,选项表述错误,不可以将主送机关名称移至文尾。 故本题选B。 8、以下属于“通知”特点的有:()。   A:应用范围广、使用频率高;允许主送平级和下级机关;内容单一,一文一事   B:必须有明确的政策依据   C:侧重叙事,在叙事基础上阐明道理   D:说明制发的意义 正确答案选项: