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2024年广东省江门恩平市事业单位人员及机关雇员招聘58人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列文种中,可以用于宣布施行重大强制性措施的是()。   A:决定   B:命令   C:公告   D:公报 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条的规定,决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。 B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条的规定,命令(令)适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条的规定,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条的规定,公报适用于公布重要决定或者重大事项。 故本题选B。 2、按照党政机关公文格式的国家标准,公文排版一般每面排()行。   A:16   B:18   C:20   D:22 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文格式》第5.2.3条(行数和字数)规定:“一般每面排22行,每行排28个字,并撑满版心。特定情况可以作适当调整。” 故本题选D。 3、《江西省城市居民最低生活保障办法》规定,居民委员会应当自收到申请人提交的申请书及有关证明材料之日起()日内,对申请人的家庭经济情况和实际生活水平进行调查核实,张榜公布,并将调查情况及申请人提交的有关材料报街道办事处或者镇人民政府。   A:5   B:7   C:10   D:15 正确答案选项:C 解析:本题考查社工知识。《江西省城市居民最低生活保障办法》第十一条规定,居民委员会应当自收到申请人提交的申请书及有关证明材料之日起10日内,对申请人的家庭经济情况和实际生活水平进行调查核实,张榜公布,并将调查情况及申请人提交的有关材料报街道办事处或者镇人民政府。 故本题选C。 4、根据环境的变化,组织的战略决策和战术决策需要实时调整与修正,这是指战略决策和战术决策在执行过程中要遵循()。   A:预测原则   B:标准原则   C:最优原则   D:动态原则 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,预测原则是用来衡量决策是否在科学的基础上做出的。情报资料提供了与决策对象有关的过去和现状的信息,一般很少提供有关决策对象未来的信息,这样决策所需要的各种信息就不完全了。决策是对未来的行动作出选择。未来的信息没有或不足,决策的质量就会受到严重影响。 B项错误,标准化原则是指形象设计时应遵循的技术性原则,即企业所采用的品牌名称、标志、标准色、包装等视觉系统必须统一标准,不能随意采用和变动。 C项错误,最优化原则是指从许多可供选择的方案中选择出一种最优的方案,以便使系统运行于最优状态,达到最佳效果。组织决策选择方案的原则是满意原则,而非最优原则。 D项正确,动态原则的指导思想是让组织结构具有弹性,能够比较快地适应环境的变化,并迅速地做出决策。 故本题选D。 5、“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选上要遵循()。   A:用人所长的原则   B:因材器用的原则   C:因事择人的原则   D:人事动态平衡原则 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 金无足赤,人无完人意思指没有十全十美的事物,也指不能要求一个人没有一点缺点、错误,因此体现在人员甄选上意思是要善于利用每个人的优点和长处,即用人所长原则。 A项正确,用人所长的原则即管理者应善于利用被管理者的长处。 B项错误,因材器用,指依所具备的才干加以任用。 C项错误,因事择人就是选择用人时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点,根据岗位对任职者的资格要求选用人员。 D项错误,人事动态平衡,就是要使那些能力发展充分的人,去从事组织中更为重要的工作,同时也要使能力平平、不符合职位需要的人得到识别及合理的调整,最终实现人与职位、工作的动态平衡。 故本题选A。 6、专业技术岗位包括高级、中级和初级,共分()个等级。   A:9   B:11   C:13   D:15 正确答案选项:C 解析:《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定:“专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。” 故本题选C。 7、()是决策系统的灵魂和核心。   A:决策客体   B:决策理论   C:决策主体   D:决策信息 正确答案选项:C 解