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2024年广东湛江市坡头区卫生健康局下属事业单位招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、最终检验行政管理效率高低的标准要看()。   A:政府机构设置是否合理   B:政府职能发挥的好坏   C:行政法规是否健全   D:行政管理手段是否先进 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 行政管理效率的标准一般表现在三个方面:行政管理系统的合理程度,行政管理流程的通畅程度,综合社会效果的大小程度。 A项错误,政府机构设置是否合理是体现行政管理效率的标准之一,但不是最终检验的标准。 B项正确,政府职能的实施情况是衡量行政效率的重要标准。行政管理的根本目的在于追求行政效率的不断提高,影响行政效率的因素有许多,但最终检验行政效率高低的标准要看整个政府职能发挥的好坏。 C项错误,行政法规健全能够提升行政管理效率,但不是最终检验行政管理效率高低的标准。 D项错误,行政管理效率高低要看行政管理流程及手段是否通畅,而不是是否先进。 故本题选B。 2、公文抄送指把原件抄录或复制后的副本送交给有关部门或人员。下列关于公文抄送的说法,正确的是()。   A:请示上报的同时,抄送给下级机关   B:受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关   C:公文的抄送机关可再次将公文转抄给其他机关   D:可将联合发文的单位作为抄送机关 正确答案选项:B 解析:本题考查行文规则知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第一项规定:“原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关。” B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第六项规定:“受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关。” C、D项错误,公文不应当抄送的情况:(1)请示不得抄送其下级机关;(2)公文的抄送机关不应再向其他机关转抄、转送;(3)凡与公文办理无关的单位一律不予抄送;(4)已公开发布的公文,各地区、各部门不得层层抄转发文;(5)联合发文时,联合发文的单位不作为抄送机关。 故本题选B。 3、下列选项中,属于组织制度层文化的是()。   A:组织内的工作和活动的氛围   B:组织内提倡各遵循的道德规范   C:组织内长期相沿的典礼和仪式   D:组织内提倡和培养的风貌 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 企业文化又称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。企业文化由三个层次构成:一是表面层的物质文化,称为企业的“硬文化”,包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型、外观、质量等。二是中间层次的制度文化,包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。三是核心层的精神文化,称为“企业软文化”,包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等,是企业文化的核心,被称为企业精神。A、B、D属于精神文化,C属于组织制度层文化。 故本题选C。 4、一般用“由于”“鉴于”等介词标引出的公文开头为()。   A:根据式   B:目的式   C:原因式   D:时间式 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据式即开头交代行文的根据,以保证发文的法定权威性,一般多用“根据”“遵照”“按照”等作为语言标志。 B项错误,目的式即在开头交代行文的目的或意图,开宗明义,以便受文机关明确发文机关的意图,一般常用“为”“为了”等介词标引。 C项正确,原因式即在开头讲明制发文件的缘由,以揭示行文的必然性和合理性,还可昭示行文的必要性与重要性。一般用“由于”“鉴于”等介词标引。 D项错误,时间式即开篇点明某事、某情况的时间,可写具体时间,也可用“最近”“近来”等模糊度稍大的时间副词,还可用“······之后”句式开头。 故本题选C。 5、一项市政工程,如果某方案成功的概率是,失败的可能是,成功后能节约预算200万元,失败则会损失500万元;那么,以此在决策树中描绘出自然状态点的期望值为()。   A:60   B:50   C:80   D:90 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 决策树中描绘出自然状态点的期望值计算方式为各部分自然状态下的损益值与其概率乘积的和。故。 故本题选A。 6、市政府与市文化局属于()。   A:平行关系   B:隶属关系   C:指导关系   D:以上均不对 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,平级关系是在一个系列中的同等级别的机关或者部门、单位之间的关系。 B项正确,隶属关