2024年广东深圳市龙岗区委办招考普通雇员(4名)历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东深圳市龙岗区委办招考普通雇员(4名)历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、请根据案例回答第68—70题
案例：小刘是某机关办公室的文书人员，工作认真负责，注意公文规范，她发现一些单位制发的文件中，存在文件使用不规范的现象：一是不按照《条例》规定的有关文种的功能和适用范围去选用文种，造成邻近文种互相混用；二是在《条例》规定的公文正式文种之外，自行拟制（或生造）一些非公文文种用于正式行文；三是把其他机关应用文，特别是事务文书的文种误作为法定公文文种用于正式行文，她将这些不规范的现象拟成题目，发在单位内网上，请大家刊正。
（1）、下列各条中，属于误用文种的是（）。
  A：××县××局关于2012年度工作的报告
  B：××大学关于印发《科研项目管理办法》的通知
  C：××局关于上半年工作总结及下半年工作要点
  D：××市经济工作会议纪要
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“公文种类主要有：（一）决议；（二）决定；（三）命令（令）；（四）公报；（五）公告；（六）通告；（七）意见；（八）通知；（九）通报；（十）报告；（十一）请示；（十二）批复；（十三）议案；（十四）函；（十五）纪要。”因此，工作要点不属于法定文种。
本题为选非题，故正确答案为C。

（2）、下列各条中，属于混用文种的是（）。
  A：××学院关于直属机构改革情况的报告
  B：××隧道管理处关于往来车辆限高限速的公告
  C：××县××办公室关于做好扶贫工作的通知
  D：××市××局关于开展事业财务审计工作的意见
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（十）款规定：“报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”此处使用文种正确。
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（五）款规定：“公告一般适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”因此，此处使用公告文种错误。
C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（八）款规定：“通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”此处使用文种正确。
D项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（七）款规定：“意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。此处使用文种正确。
本题为选非题，故正确答案为B。

（3）、下列各条中，属于自制（生造）文种的是（）。
  A：××县××办关于改进机关工作作风的意见
  B：××中学关于商借运动场地一事的复函
  C：××公司转发总公司关于加强市场调研的通知
  D：××市××局关于玉米种子检测有关事项的说明
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“公文种类主要有：（一）决议；（二）决定；（三）命令（令）；（四）公报；（五）公告；（六）通告；（七）意见；（八）通知；（九）通报；（十）报告；（十一）请示；（十二）批复；（十三）议案；（十四）函；（十五）纪要。”因此，说明不属于法定公文文种。
本题为选非题，故正确答案为D。

2、撰写向上级领导机关汇报工作情况、反映问题的公务文书，必须如实、全面地反映实际情况，有一说一，决不能弄虚作假，故意夸大，也不许报喜不报忧，掩饰工作中的缺点错误。这说明公文写作要（）。
  A：力戒主观，言必唯实
  B：措施严谨，言必有度
  C：明确目的，言必知意
  D：遵循格式，言必有序
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，“力戒主观，言必唯实”，指的是公文作为机关办事的依据和推动机关工作的重要工具，要求公文的内容必须从工作的实际情况出发，讲究实事求是，这是公文写作的质量保证。
B项错误，“措施严谨，言必有度”，指的是公文写作必须符合党的方针，政策和国家颁布的法律和行政法规，绝不可超出政策法规的界限，做到不走样、不超权、不越级，有“法度”。与题干无关。
C项错误，“明确目的，言必知意”，指在公文落笔起草之前，首先要明确发文的目的和意图。与题干无关。
D项错误，“遵循格式，言必有序”，指的是公文写作必须严格按照国家规定的统一格式进行，不得另搞一套。与题干无关。
故本题选A。

3、下列不属于20世纪90年代三大管理方法的是（）。
  A：标杆管理
  B：流程再造
  C：目标管理
  D：战略联盟
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
西方管理学界将企业（流程）再造、战略联盟、标杆管理法并称为20世纪90年代三大管理方法。
A