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2024年广东深圳市光明区民政局招聘一般类岗位专干3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、《党政机关公文处理工作条例》是党政机关公文工作的法规性文件,下列违背这一文件精神的是()。   A:机关负责人应当主持、指导重要公文起草工作   B:涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致的,不得向下行文   C:发文机关不得越级向上级机关行文,尤其不得越级请示   D:与任何单位联合行文,都必须用印有主办机关名称的版头 正确答案选项:C 解析:A项正确,2012年7月实施的《党政机关公文处理工作条例》第十九条第七款规定:机关负责人应当主持、指导重要公文起草工作。 B项正确,《党政机关公文处理工作条例》第十九条第六款规定:公文涉及其他地区或者部门职权范围内的事项,起草单位必须征求相关地区或者部门意见,力求达成一致。 C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定,行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文,特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送被越过的机关。据此可知,在特殊情况下是可以越级行文的。 D项正确,联合行文时,发文机关标志可以并用联合发文机关名称,也可以单独用主办机关名称。 本题为选非题,故正确答案为C。 2、对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除,以下关于各项处分受处分的期间描述不正确的是()。   A:警告,6个月   B:记过,12个月   C:降低岗位等级,24个月   D:撤职、开除,终生 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 A、B、C项正确,《事业单位人事管理条例》第二十九条规定:“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。” D项错误,撤职处分的期间为24个月。 本题为选非题,故正确答案为D。 3、“胡萝卜加大棒”的管理方法依据的前提假设是()。   A:人是很复杂的,每个人的需要及需要的层次都不尽相同   B:人都希望以尽可能少的付出,获得最大幅度的收获,并为此可不择手段   C:人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望,满足该欲望人才会感到最大的满足   D:人具有社会性,人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 “胡萝卜加大棒”是将激励与惩罚结合在一起的一种激励方式。古典管理理论把人假设为“经济人”,认为人只是追求本身利益的最大化,工作的动机只是为了获取报酬,对应B项。激励对发挥人的最大潜能具有重要作用。在组织管理中,实施惩罚的威胁或者给予奖励的引诱,是组织鼓励员工执行自己意图时最常用的方法,这种方法就是“胡萝卜加大棒”。 故本题选B。 4、下面应添加“命令”的是()   A:《国务院关于同意设立雄安新区的》   B:《国务院办公厅关于进一步加强资本市场中小投资者合法权益保护工作的》   C:《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的》   D:《国务院关于发行新版人民币的》 正确答案选项:D 解析:本题主要考查公文常识中的公文文种。 命令(令),适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。 A项错误,A项应该使用的公文文种是批复,批复适用于答复下级机关请示事项。根据题干标题:同意······可知,该文种应该使用批复。 B项错误,B项应该使用的公文文种是意见,意见是上级领导机关对下级机关部署工作,指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。 C项错误,C项应使用的公文文种是通知,通知可以用来要求下级机关办理某项事务。 D项正确,D项应该使用的公文文种是命令。“发行新版人民币”这一事由具有强制性、权威性、指挥性,与命令这一文种的定义相符。 故本题选D。 5、下行文一般应标识签发负责人的姓名。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查行文规则知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条,……(六)签发人。上行文应当标注签发人姓名。在公文中标注签发人姓名,是表示公文生效并对该文内容郑重负责的一个标志,一般供上行文选用,下行文不用标识签发负责人的姓名。 故本题错误。 【解析拓展】 根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条,向上级机关行文,应当遵循以下规则:(一)原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关。(二)党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项,应当经本级党委、政府同意或者授权;属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。(三)下