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2024年广东深圳市光明区人力资源局招聘专干及历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条把()建设作为事业单位工作人员队伍建设的一项重要任务。   A:行业管理   B:政治纪律   C:社会主义   D:群众监督 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条规定:“有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分: (一)散布损害国家声誉的言论,组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的; (二)组织或者参加非法组织的; (三)接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的; (四)接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励,经批评教育拒不改正的; (五)违反国家民族宗教法规和政策,造成不良后果的; (六)非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的; (七)携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国(境)内的; (八)其他违反政治纪律的行为。” 因此,政治纪律建设是事业单位工作人员队伍建设的一项重要任务。 故本题选B。 2、下列选项中,关于事业单位公开招聘的做法,符合《事业单位人事管理条例》的是:   A:某大学出于教学需要,自行招聘了一名外籍教师   B:事业单位聘用人员需要进行资格条件审查   C:事业单位出现空缺岗位需选拔人员时,一律采用公开招聘   D:某单位招聘一名翻译,现场直接录用 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位人事管理。《事业单位人事管理条例》第八条规定,“事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外”。第九条规定,“单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、考察;(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同,办理聘用手续”。C项说法过于绝对。 故本题选B。 3、领导者允许下属反映意见和提出要求,允许下属有一定的决策权但严加控制。这是()领导方式。   A:专权命令式   B:温和命令式   C:协商式   D:参与式 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 A项错误,专权命令式,即领导人极为专制,对下属缺乏信任,主要用恐吓和惩罚来激励下属,惯于由上而下地下达命令、传递信息,决策权高度集中。 B项正确,温和命令式,即领导者允许下属反映意见和提出要求,赋予下属一定的决策权但严加控制。 C项错误,协商式,即领导者对下属有较高的信任度,以允许下属参与管理的方式激励他们,注意倾听下属意见,重大决策由领导者裁决,具体事项则由下属安排或协商解决。 D项错误,参与式,即主管领导对下属完全信赖,凡事听取下属意见并酌情采用,鼓励下属参与组织目标的制定和评价工作,鼓励下属就其职责范围内的事项作出决定或共同作出决定。 故本题选B。 4、行文按保密程度可分为绝密件、秘密件和普通件。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查公文概述知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条,(二)密级和保密期限。公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。可知,行文按保密程度可分为:绝密、机密和秘密。 故本题错误。 【拓展】 根据《国家秘密法》第十条,国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害;机密级国家秘密是重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害;秘密级国家秘密是一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害。 5、下列关于公文格式构成规范的描述,不正确的是()。   A:发文机关标志需在规范简称后加“文件”二字   B:其成文日期,可为发文机关负责人签发的日期   C:附注,是公文在传达范围内需说明的具体事项   D:发文字号,一般由发文机关的代号、年份组成 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第三章第九条第四项规定:“发文机关标志。由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成,也可以使用发文机关全称或者规范化简称。联合行文时,发文机关标志可以并用联合发文机关名称,也可以单独用主办机关名称。” B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第三章第九条第十二项规定:“成文日期。署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时